医学专业毕业生宁可舍“小”求“大”

　　“鱼和熊掌真是不可兼得。”刚参加完两次大型毕业生双选会的小周面临着工资待遇和未来发展的选择难题。与其他专业的本科生相比，医学专业毕业的小周找工作似乎并不困难。“若是只想找到一个工作，几个月前我就可以和辽阳的一家医院签约了。

但这家医院的硬件条件并不好，虽然工资待遇很优厚，可是未来的发展却很小。”小周说，“我并不太在意工资待遇，工作的发展前程是我唯一看中的。只有到大医院，才能接触到最先进的技术，未来才有更好的前途。”

　　然而，在3月28日辽宁省2007年首届医药类毕业生及毕业研究生双选洽谈会上，小周感到了绝望。“来招聘的医院有几家真是不错，在国内、省内非常有名，开始我和同学们都挺兴奋的，觉得没白来。可走了一圈下来，我们的希望变成了失望，因为几乎所有有点儿规模的医院招人都要求硕士以上学历，我们这些本科生简历根本投不出去。”

　　据介绍，今年辽宁省共有医药类毕业生近万人。在此次招聘会上，省内外用人单位一共来了102家，提供需求岗位1500个，有6000多名应届毕业的本科生和研究生前来应聘。但记者看到，在沈阳、大连这些大城市的医院和医药公司的展位前挤了很多的毕业生，而一些中小城市医院的展位前却门可罗雀。当天，本溪市13家医院和医药企业单位组成了人才招聘团前来招聘，他们大约提供了20多个专业的100多个岗位。但据本溪人才服务中心有关人士透露，他们招聘的结果不是很理想。编制待遇不是问题，薪资更是与沈阳、大连等城市不相上下，但许多毕业生并不感兴趣，主要的原因是学生们觉得去了小城市以后发展机会太少，还有的学生觉得去小城市工作“丢面子”。

　　像小周这一类的学生面临的问题并非“找不到工作”，而是“找不到理想中的工作”。据省就业指导服务中心负责同志介绍，2006年，辽宁的11万名毕业生，意向选择在沈阳、大连工作的占到80％左右。

　　“学生现在眼光过高。其实对于一个本科生而言，毕业去基层医院更好一些。”中国医科大学学生处处长田伟说，“学生现在有误区，认为到市、县级医院得不到提高，学不到东西。实际上，刚毕业的学生到这一类医院接触到的病历会更多一些，这样经验就更为丰富。”“一个医生从学医那天开始，起码要经历5年的大学，毕业后还需要2~5年的轮科，等固定于某个科的时候，还要3~5年的临床经验积累。而后，才可能初步成为一个将将合格的病房医生，才有可能获得医院外派出去临床进修的机会，回来一两年后，才可能是个主治医生。”田伟说，“在这期间，各种经验的积累是成为一位好医生的关键。”

　　一位医院领导说，医学专业的毕业生想进入大城市的公立医院工作，主要是看中了在大医院更有利于其自身的发展，那里有先进条件和更多的专业培训，但是，这些医院的医务人员都已基本饱和，越是公立的大医院，其人员流动性越小，加之竞争的激烈，刚毕业的学生很难有机会。此外，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点。反之，在一些中小城市，能够提供更多的职位，有更多接触实际操作的机会，脱颖而出的机会反倒是比大城市、大医院多。从这个角度说，与其在“高不成，低不就”中选择，不如先去那些有需要的地方施展一下，走出一条自己的路。