天津市召开现场推动会 长效机制提高职工素质

　　昨天上午，本市职工素质工程现场推动会在天士力集团召开，为荣获2006年度全国“创争”活动的先进个人和先进班组代表颁奖。市委常委、市职工素质工程领导小组组长、市总工会主席散襄军出席会议，并就深化职工素质工程、推进“创争”活动提出明确要求。

　　散襄军要求，全市各系统、各单位要继续完善职工素质工程领导体制和工作格局，确保组织工作落实到位、目标任务落实到位、责任分解落实到位、督促检查落实到位。要加强长效机制建设，进一步扩大职工素质档案的覆盖面，充分发挥素质档案在职工人才培养使用中的参考依据作用，逐步建立以职业能力为导向、以业绩贡献为重点、注重职业道德和知识水平、符合企业实际的评价选拔机制；进一步健全使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的激励机制；继续完善职工凭技能得到使用提升、凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。要保证职工教育培训经费的足额提取，并切实保障大部分经费要用于一线职工特别是技术工人的教育和培训。要坚持选树典型、弘扬先进，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。