印度要女公务员申报例假

　　印度女公务员对于政府要求她们申报例假细节的做法表示震惊，认为这是侵犯了她们的隐私。英国广播公司近日报道，根据印度新的全国性要求，所有女性公务员在填写年度公务员表现评估报告表时，都需要详细说明例假的情况。

　　据称有助于评估健康

　　印度联邦政府人事部属下公共申诉与退休金部门的公务员年度表现评估表格的第58页，要求女性公务员必须详细地说明例假的记录、上一次经期，和月经结束的最后日期等。这一规定引起了广泛的争议。一些女性公务员说，她们对此感到震惊，并认为这是侵犯了她们的隐私权。她们认为，政府无需知道她们的例假情况。印度西部马哈拉施特拉邦的环境部长戈卡莱女士说，她对此感到震惊，不能用语言来形容她的感受。她说，她不会告知政府人事部门自己的私生活。马哈拉施特拉邦的一般行政事务联席部长维亚斯说，月经周期是自然现象，不是什么行为差错的问题。她说，没有人会反对那些可能会影响到工作表现的问题，但没必要牵涉到例假，因为它不会影响工作。印度联邦政府人事部没有对有关争议发表评论，印度媒体引述人事部主管米什拉的话说，人事部曾寻求卫生部的建议，协助制定公务员的身体状况格式，并称这将有助于评估公务员的健康情况。千万女婴死于歧视也有人认为，政府的这一条款要求缘于性别歧视。印度政府官员去年曾称，在过去20年来，共有1000万印度女婴尚未面世或刚出生就被父母杀死。联合国儿童基金会2006年12月发布一项报告说，印度平均每天比正常数少出生7000名女婴，许多女性胎儿在性别检测结果出来后即遭堕胎。印度妇女儿童发展部长雷努卡·乔杜里说，“我认为这是一种国家危机”。一些传统的印度人把女孩看作家庭负担，嫁妆习俗迫使女方家庭不得不向新郎家交付大笔金钱，女性在教育和工作机会方面也处于劣势。为摆脱“负担”，不少父母在女婴一出世就将她杀害。印度2001年人口普查数据显示，男女比例为1000∶933。在重男轻女现象最严重的旁遮普邦，每1000名男婴对应的只有798名女婴。男女比例失调还造成不少社会问题，在哈里亚纳邦，出现过4兄弟同娶一女的荒唐事件。据新华社等