民生关注：警察不能沦为医院的保安

　　杨毅军

　　福建武夷山市卫生系统所属的14家医院，聘请了武夷山市公安局14位民警担任综治副院长，他们将完全融入所聘医院，以解决医疗纠纷，防止出现“医闹”（《东南快报》4月12日）。

　　医疗本身就是一项以失败为终点的实践过程，人的一生都逃不脱在“失败”的医疗过程中死去的宿命。

因此，围绕医疗纠纷而发生的各种矛盾冲突，世界各国都普遍存在。作为卫生主管部门，对以医疗纠纷为借口危害医务人员人身安全，破坏医疗秩序的行为，理当坚决打击取缔。然而，采取警察介入的高压态势以求解决医疗纠纷，并非治本良策。

　　《人民警察法》规定：“人民警察不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织”。聘请民警担任医院副院长是不是涉嫌违法？

　　同时，“人民警察为人民”是警察的工作宗旨，“以事实为依据，以法律为准绳”是警察的工作原则。在医疗纠纷中，警察应站在中立角度，对事实和法律负责，怎能仅仅对医院的利益负责呢？

　　更重要的是，在医患纠纷中，除个别患者无理取闹外，此现象往往和医疗体制不健全有很大关系。目前，我国医疗费用过高，医疗信息缺乏透明，现行医疗体制对医院违规操作监督不力，患者医疗维权难度大、成本高。特别是医疗纠纷的鉴定处理，都由处于强势地位的医疗卫生部门主导，患者常常感觉不公平，这是滋生医患关系紧张的天然土壤。面对医患纠纷，如果不从医疗体制这个矛盾的主要方面找问题，而对处于弱势的患者“用猛药”，岂不是本末倒置？