招聘搓澡工要求本科以上学历,报名的人却数以千计。今天上午,权金城集团旗下13家企业面向北京在校大学生招聘百余工种、千余个跨行业岗位,就出现了这样的情景。
权金城集团此次招聘的所有岗位都按小时计算报酬。
据介绍,为从学生中选拔培养自己的后备力量,权金城建立了这套“小时工”实践系统,凡按规定修满20个工种、800个学时的学生,可以获得企业颁发的职前教育认证证书,将来在权金城集团应聘时享有优先选聘权。在校大学生在4年的大学生活中,在完成学校正常课程的前提下,可自行安排时间安排修完职场磨练课程,平均每个工种需修满40个学时。
招聘启事一发出,权金城在短短4天里就收到5000多份上岗申请。其中四成左右应聘搓澡工职位。据悉,职场磨练分为“套餐式”和“自助式”,学生可以根据自己的意愿,选择不同行业的“职场磨练套餐”。有从事酒店管理意向的学生,就要把包括洗厕所、端盘子、采购在内的涉及酒店所有业务的职务通通轮换一遍,而且每个岗位要做足20到40个小时。学生也可以选择自己有兴趣的岗位,但要保证轮换20个工种。权金城集团负责人表示,这样的职业训练设计是为了从实践中培养企业的后备力量,同时也纠正大学生的浮躁心态,让他们走出象牙塔,以低姿态进入市场,解决“高不成,低不就”的就业现状。
“我看中的是难得的实习机会。”一位来自清华大学的工商管理硕士表示,自己愿意应聘并不取一分报酬,因为能把一个企业从下到上所有岗位都体验一遍,这样的机会非常难得。来自河北邢台职业技术学院的小李表示,自己最终的目标是总经理助理,但愿意从会员顾问开始做起。“以后的就业需要复合型人才,在实习阶段多了解各个行业是很有好处的。”她表示自己将克服路远的困难,利用假期和周末完成800小时的工作。来自联合大学计算机专业的大三学生小华则表示,很多同学都感到这样的形式很新鲜,很想尝试以前从没接触过的行业。而且这样难得的实习机会对学生来说也是“雪中送炭”。业内人士认为,学生对应聘的热情反映了大学生实习机会的欠缺。企业变为在校学生就业前的职场磨练课堂,既有助于培养大学生良好的择业态度和吃苦耐劳精神,也能为企业自身储备能上能下的管理人才,对学生和企业是一种双赢。
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