农村骨干教师带薪研修

　　本报讯（记者　耿彦红　郭魂强）为了提高农村义务教育教学质量，促进城乡教育均衡发展，省教育厅决定从今年开始，在全省范围内实施农村骨干教师研修制度，做好资助农村教师对口培训工作。据了解，推行农村教师研修制度，与我省实施的支教计划相配套，与对口支教、教师轮岗、交流服务等制度相结合，经过5年的努力，达到为基层培养一批留得住、用得起、业务精，热爱农村教育事业的骨干教师和学科带头人的目的。

选派培养对象应具备以下条件：政治素质好，有强烈的事业心、责任感和献身农村教育的精神，具有良好的思想品德和职业道德；县级以下中小学有5年以上教龄的骨干教师，身体健康，年龄在40周岁以下；小学教师具有大学专科、中学教师具有大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称，是本单位骨干教师与学科带头人。

　　农村骨干教师研修，应在本市范围内进行。研修者应安排到示范学校或条件较好的学校，采取教学与教研相结合的方式培养，原则上为一学期。培养实行导师负责制，导师由具有高级教师以上职称的优秀教师担任。同时，各市要有计划、有目标地组织获得特级教师、模范教师、优秀教师、名师、教学能手称号者，采取对口交流、学科指导、示范授课、课题研究、巡回演讲的方式，开展支教帮扶活动。

　　研修人员在培训期间，原单位的工资、福利等有关待遇不变。研修结束后，必须回原单位工作，原则上5年内不得办理工作调动。