110人竞争42副处　考“晚上是否关门”(图)

　　时报图形　李媛媛　制 本报讯（记者　丁刚）“你喜欢跳降落伞吗？”“你是否在晚上小心翼翼地关好门窗？”……这是巴南区竞岗面试选拔42名副处级干部时的心理测试，测试结果将作为选拔的重要参考。

　　书记镇长性格不合被免职

　　在一个领导班子里，彼此性格的差异容易使工作变成“一加一小于零”，巴南区此前遇到过类似的问题。2001年，某镇的党委书记和镇长性格都比较争强好胜，每遇到决策协调工作，一二把手谁也说服不了谁，结果两人因性格原因双双被免职。

　　为了解决竞岗干部搭配问题，巴南区组织部决定在今年面试前先进行心理测试，这种做法在全市还是首次。

　　面试者感觉问题很“怪”

　　在结束心理测试后，110名面试者都感觉问题很“怪”。比如“你喜欢跳降落伞吗？”，“欠债会使你不安吗？”其中一面试者说：“这些问题和工作没有什么关系，但可以反映出自己真实的性格、心理特点，我们还是第一次在竞岗考试中做这种心理测试。”

　　“心理测试重在考察干部心理素质和性格特点。”巴南区委组织部干部科副科长左川说，现在干部压力比较大，如果没有良好的心理素质很难胜任，心理测试可以作为调节岗位的科学依据。

　　专家：建议提高团队意识

　　心理咨询专家建议，领导干部首先要有较强的学习能力、执行能力、情绪控制能力，另外团队意识和良好的价值观也非常重要。