深圳接收高等院校应届毕业生专业目录

　　关于2007年引进在职人才和接收高等院校毕业生若干问题的通知（深人发〔2007〕15号）

　　深人发〔2007〕15号

　　各区人事局、各有关单位：为引进我市经济社会发展所需的高层次、急需人才，促进我市人口与经济、社会、环境、资源的协调发展,根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）、《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）和《深圳市人才引进目录（2007年度）》的相关规定，现就2007年引进在职人才（以下简称“人才”）和接收高等院校毕业生的有关事项通知如下：

　　一、认真做好市内院校和生源毕业生的就业接收工作

　　我市市内院校和生源毕业生的充分就业，是做好我市民生福利工作的重要内容之一。

2007年，各用人单位要把接收市内院校和生源毕业生作为充分开发利用市内人才资源的一项重要工作认真做好。各单位在岗位空缺的情况下，接收毕业生专业相同或相近的，应优先接收安排深圳生源的市外院校毕业生或本市院校毕业生。

　　二、引进人才和接收市外院校非深圳生源毕业生的条件

　　（一）用人单位引进人才须符合下列条件之一：

　　1.享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在55周岁以下；2.具有高级专业技术资格人员，或获得深圳市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员，其年龄在50周岁以下；3.拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能，年龄在45周岁以下；4.国内大学本科毕业学历，获得学士学位以上的在职人员，或获得中级以上专业技术资格，并在国外从事专业技术或管理工作2年以上的人员,年龄在45周岁以下；5.具有大专学历，且是本市紧缺急需的技能型专业人才，年龄在35周岁以下；6.深圳市依法登记注册的法人企业的法定代表人，其企业在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元以上，且该法定代表人最近连续3年在该企业任职，年龄在50周岁以下；纳税额度超过规定一倍以上者，年龄可放宽到55周岁；7.在深圳市依法登记注册个人独资企业的个人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元以上的，且最近连续3年一直具备与申请事由相适应的身份，年龄在50周岁以下；纳税额度超过规定一倍以上者，年龄可放宽到55周岁；8.在深圳就业的个人，在最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上的，年龄在50周岁以下；纳税额度超过规定一倍以上者，年龄可放宽到55周岁；符合上述第1-5项条件的人员，凡连续在深工作满3年，并按规定缴纳深圳市社会养老保险费者，办理迁户手续时，其年龄界线可按进入深圳工作并参加深圳市社会养老保险时的实际年龄计算。9.其他符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》第八条、第九条规定条件的人才。

　　（二）用人单位接收市外高等院校非深圳生源全日制毕业生须同时符合下列条件：

　　1.毕业院校属于国家教育部直属、其他部委所属和部分省属院校（见《深圳市2007年引进非深圳生源本科毕业生主要院校名单》）；2.获得本科以上学历和学士以上学位；3.非外语专业毕业生应获得大学英语四级以上（含四级）合格证书或大学英语四级考试总分在420分（含420分）以上（其他语种暂不作规定）；对于硕士以上学历毕业生和体育及艺术类专业毕业生的英语水平暂不作规定；4.毕业生学习成绩优良；5.毕业生专业属于我市社会经济发展急需或紧缺专业（见《深圳市接收高等院校应届毕业生专业目录（2007年）》）。硕士研究生以上学历毕业生不受专业限制。以个人名义申办人才引进（接收毕业生）的条件和办理办法另行公布。

　　三、办理程序

　　（一）用人单位按规定申报2007年度引进在职人才（接收毕业生）计划及2006度的人才统计信息；（二）用人单位向市人事部门申报引进人才（接收毕业生）的材料；（三）市人事部门批准后，向有关单位（高校）发出《调动通知》（《毕业生接收函》）。

　　四、所需材料

　　引进人才和接收毕业生所需材料可登录深圳市人事局网站（www.rsj.sz.gov.cn）,点击“人才引进”栏目中“办事指引”具体查询。

　　五、受理时间和地点

　　2007年引进人才材料受理时间从2007年3月1日开始至12月14日，接收毕业生材料受理时间从2007年3月1日开始至10月31日。受理引进人才和接收毕业生的地点为：市民中心行政服务大厅市人事局窗口。引进人才的审批时限为10个工作日，接收毕业生的审批时限为7个工作日。

　　六、其他事项

　　（一）加强人才引进和接收毕业生的宏观调控。2007年度人才引进和毕业生接收总量控制在市政府制定的年度指标数量内。为加强人才引进和接收毕业生工作的产业导向，引进人才指标将优先保证我市金融、物流、高新技术、文化产业用人单位或经济效益好的单位的需要，对限制和禁止发展类产业实施人力资源限制，严格控制其人才引进。（二）用人单位要加强人才引进工作的计划性，按要求申报用人计划和人才统计。申报人才引进和毕业生接收计划是做好人才引进和毕业生接收工作的前提，已办理2006年度《人事立户登记证》年检的单位方具有2007年办理人才引进和接收毕业生的资格。用人单位要加强人才引进和接收毕业生的计划性，按实际情况申报2007年人才引进计划（指标）和2006年人才统计信息，具体申报办法参见《关于做好2006年人才统计和2007年人才引进计划申报工作的通知》（深人发〔2006〕70号）（可从我局网上查询）。申报截止日期为2007年3月9日。（三）拓展毕业生见习基地，完善毕业生就业见习制度。根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发〔2006〕17号）精神，符合条件的用人单位可向我局申请成立毕业生见习基地。港澳毕业生可参加见习基地的见习活动，其就业按有关规定办理。（四）严肃人才引进和毕业生接收的纪律。各用人单位须经我局审核同意后方可与毕业生签订就业协议，未经审核同意不得自行向有关院校发出毕业生接收函件。各用人单位要实事求是地呈报接收毕业生和引进人才材料，不得弄虚作假，不得空挂接收调入。如有违法行为，一经查实，依法严肃查处。

　　附件：

　　1.深圳市2007年引进非深圳生源本科毕业生主要院校名单2.深圳市内院校和生源毕业生就业须知

　　深圳市人事局

　　二○○七年二月六日

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