市国资委规范国有企业收入分配一线职工工资增长纳入考核

　　上海将把一线职工工资增长纳入经营者收入考核，国有企业职工收入不规范、不合理的现象有望得到改观。记者从昨天召开的市国资委规范企业收入分配工作会议上获悉，针对企业职工反映突出的收入分配问题，市国资委将从建立和完善七个机制方面推动企业规范收入分配。

　　市国资委负责人昨天在会上表示，在不干涉企业经营自主权的情况下，将把重点放在“依法、规范”上，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》规定的职责，对国有企业收入分配制度改革进行指导，调控工资分配的总体水平。把保障一线职工工资增长纳入经营者考核评价范围，将经营者收入与职工收入挂钩，推动企业在分配上适当向一线人员倾斜。news·2007年4月21日03:01

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