哈尔滨市事业单位招考报名工作结束 一文秘岗位442人抢

　　本报20日讯哈尔滨市事业单位招聘报名已于今天结束，记者从哈尔滨市人事局获悉，本次招聘共有5315人通过资格审批报名，平均报名比例为1:13，报名冷热不均现象仍很严重，有10余个岗位因达不到报考比例而被迫取消，而最火的岗位最高报名比例达到1：442。

　　据哈尔滨市人事局录用考试中心主任高兵介绍，部分事业单位放宽了对年龄、学历的要求，更看重报名者的能力和技能水平，为许多大龄考生和“五大毕业生”、大专生创造了报名条件。记者在采访中了解到，教师、医师、工程监督员等岗位，多数都要求报名者具有若干年工作经验和相关从业资格或职称，作为报名主要人群的大学毕业生便失去了“用武之地”，而那些“专业不限、没有硬性要求必须为统招本科、无需工作经历”等报名条件较为宽松的职位，则成为很多报名者的首选。其中，哈市第二福利院招聘的文秘岗位，因报名条件宽松，吸引了众多应届毕业生和社会在职人员，成为最受欢迎的招聘职位，报名比例达1：442。同时，根据报名比例1：5(奇缺专业1：3)的要求，据人事部门统计，哈尔滨市残疾人康复活动中心招聘的文艺编导岗位、市青年宫招聘的舞蹈教师岗位、市教育研究院招聘的科研员和发展规划研究员、市广播电视大学招聘的计算机网络教师、市第二公证处招聘的公证员、市技师学校招聘的教师、市住房专项维修资金管理中心招聘的工程管理、市第四医院的物理诊断、市第五医院的眼科、市口腔医院的放射线科、市防震减灾技术中心的监测预报员、哈尔滨职业技术学院的教师、建设项目管理办公室的科员和市政管理所的科员等21个岗位因对工作经验、专业要求较严，报名人数太少或无人报名，达不到报考比例而被迫缩减或取消。

　　另据介绍，此次事业单位招聘考试仍将采取笔试和面试相结合的方式，考生除进行《行政职业能力测验》外，管理类还要进行《申论》考试；专业类进行《专业知识》考试。面试由各事业单位根据岗位性质的不同自行决定，管理类考生面试主要采取结构化面谈的方法，测评其综合素质，也可加试专业测试；专业类面试采取情景模拟的方法，通过实际操作，进行专业岗位所需知识的测试，也可加试结构化面谈，每科成绩均为100分。笔试后按照成绩高低确定面试人选，面试平均成绩达不到60分者不予录用。据悉，此次准考证发放采取网上打印的方式，考生在4月29日至5月7日依据报名序号和身份证号，登录哈尔滨人事编制信息网打印准考证，笔试时间预计在5月13日进行。经过考试、体检、考核合格，公示无疑义者，可直接上岗试用，试用期为半年。考核不合格者，取消聘用资格。（生活报）