补齐那些短木板

　　木桶的容量取决于最短的那块木板，这是一个显而易见的道理。企业的人才发展也是如此。我们往往将眼光聚焦在少数高端人才身上，为求良将，不吝惜三顾茅庐。不过，仅靠良将能否为企业带来飞跃呢？答案是显而易见的。

　　企业要想常青基业，必须在普通员工身上下工夫。

让你的员工都具有目标一致、团结向上、勇于进取、爱岗敬业、忠诚可信、勇于负责、不断学习等品质。因此，我们主张眼光向下，将注意力集中在提高普通员工素质上。《员工工作准则》正是为此目的而编写。它是一把帮助企业提升普通员工工作素质的锋利宝剑。

　　《员工工作准则》的作者梁子，是著名的咨询与培训专家，香港同声国际企业管理咨询有限公司董事，北京同声动力企业管理咨询有限公司创始人。在营销管理、团队建设等方面，梁子有着独到见解，曾服务过数百家著名企业并担任多家知名公司的咨询顾问。正是为著名企业提供咨询的经历，让梁子能够将优秀员工所具有的共性提炼为11种品质。这些卓越的品质将帮助企业的员工如何寻找努力方向，最终实现职业理想。这些卓越的职业理念和价值取向，通过作用于企业普通员工，能使得企业的人才短板加长，最终为企业发展提供真正动力。