本报讯 (记者应志刚徐伟)连云港市选拔市管国有企业“大当家”日前出台新举措,首次将市管国有企业领导班子正职的提名权,通过公开考试、公开考察的方式产生,并引进人才综合素质测评系统,对报考人员进行综合素质测评。
连云港市委组织部副部长、“双考办”副主任王东升在会上介绍,此次是通过公开考试、考察的方式,首次将市管国有企业领导班子正职的提名权,通过公开、公平、公正的“双考”方式产生,选拔方式更加民主,更加公开。
同时,此次“双考”改变以往在市管国有企业内部选拔人选的方式,打破单位性质、单位隶属及人员身份限制,将选人的单位范围扩大到驻连云港部省属、市县(区)机关事业单位、市管国有企业或大型企业。另外,此次“双考”还引进人才综合素质测评系统,对报考人员的知识结构、管理素养、心理素质等方面进行综合素质测评,对报考人员进行科学、全面、客观地了解。据了解,连云港市委决定,此次“双考”将选拔10名市管国有企业领导班子正职后备人选,报名工作今天正式启动,同时公布监督电话(12380)接受社会各界的监督。
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