浙工大本次模拟招聘会,参赛者全部是大一到大三的学生,辅导员陈皓说:“我们开展模拟招聘会主要是为了让非毕业班学生提前进行职业生涯规划,提高其自我推销的能力,积累求职应聘的经验。”
模拟招聘会上胜出的程伟杰一脸喜悦:“通过面试,我真正了解到了企业对人才的要求。
担任本次模拟招聘会评委的4家人力资源总监在总结中指出:“在选择求职者时,首先考虑的是应聘者的态度是否诚恳,做事是否百分之百地投入,是否对自己有正确的定位。在同等条件下,有社团、学生会、班级等组织工作经验的同学,企业会优先考虑。”本报通讯员孙江丽
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