昨天这两位医生状告医院

　　《公开鼓励医生开药拿提成 临海一医院“回扣案”惊动卫生部》追踪

　　事件回放

　　鼓励医生开大处方，还公开给开促销药的医生发放开药提成，临海大田中心卫生院的医生自曝拿回扣黑幕，在卫生部的过问下，这家医院受到了通报批评。

　　根据临海市卫生局公布的调查通报，自2002年11月开始，大田中心卫生院共有21名临床医生领取药品开单提成，合计金额47296元。

　　2004年11月15日，快报对此进行了详细报道。之后，临海方面就此展开调查，并处理了相关责任人。

　　2005年2月24日，临海市纪委书记李建安在市代表大会上讲话说，对大田中心卫生院搞变相药品开单提成进行了严肃查处，对2名责任人员予以免职和通报批评处分。

　　本报驻台州记者 孙自鸣

　　本报讯 当年惊动卫生部的临海“回扣案”，在相关责任人被查处之后，时隔两年又掀波澜。

　　“医院鼓励医生搞‘开单提成’，我们抵制这种做法，并向国家卫生部和媒体举报。医院查出是我们在举报后，便进行打击报复，扣发我们的工资，还将我们调往边远医院。”

　　当年参与举报的临海市医生朱昌勤和周立清，将工作单位大田卫生院告上法庭，要求补发被扣发的工资。

　　与当年希望媒体隐去姓名和肖像不同，他们这次勇敢地站上了前台。

　　昨天下午，临海法院开庭审理此案，原、被告双方同意协商解决，法庭宣布“五一”后继续开庭调解。

　　据悉，医生因举报“开单提成”被医院扣发工资而状告医院，在全国也极为罕见。

　　举报之后，降薪调岗

　　原告朱昌勤提供的一份调动通知书上，2005年6月15日，临海卫生局称因“工作需要、照顾爱人关系”将他调往白水洋中心卫生院工作。

　　朱昌勤说，一同被调走的还有当年出面作证“医生拿回扣”的一个外科医生，这个外科医生被调到了一个乡级的医院，而当地甚至连手术设备都没有，外科医生无用武之地。

　　对这个调动，朱昌勤认为是卫生局在整他，“照顾爱人一说根本就不成立，把我调到了离家更远的医院。如果去了那个医院，那边连我就有4个中医，而规模大的大田卫生院反而只剩一个中医，所以工作需要也说不过去。”

　　朱昌勤不服从调动，工资就被扣发，周立清也一样。

　　医院解释说，是参照了临海市卫生局开展的医疗单位分配制度改革方案，按照各科室效益好坏来确定工资高低。

　　对此说法，朱昌勤和周立清并不认同，他们希望领导拿出每笔被扣发的详细记录，但院方却拿不出。

　　我们的工资不到同事的一半

　　从去年夏天开始，两位医生就为讨要工资四处反映奔波。但是，虽然他们的举报属实，降低的工资问题一直未解决。

　　两位医生申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以“申请仲裁的争议不属于人事争议”为由，不予受理。

　　他们起诉医院，要求补发工资，地方法院认为不属于受案范围，不予受理。后上诉至台州市中院，才予以立案，指定临海法院立案受理。

　　两位医生称，从2002年4月开始，医院未按国家规定发给他们工资，尤其是在2004年举报医院后，其工资待遇甚至比同科室抓药的都要低，月薪只有八九百元，医院同级别的医生大多有两千多元。

　　两位医生希望通过起诉，让法院判决医院补发其各种劳动报酬，朱昌勤为51879元，周立清为50466元，其计算标准参考了同级别医生享受的薪资待遇。

　　法院开庭，双方同意调解

　　昨天下午，此案在临海法院民事庭开庭审理。两位原告的代理律师也是个老中医，曾担任过临海一家医院的院长，在许多律师避开此案的情况下，他主动愿意担任代理律师，说是“看不惯”。

　　法官分别听取原被告陈述之后，询问双方是否愿意协商解决，双方都表示同意，在签字之后，法官宣布节后进行调解。

　　庭审大约持续了45分钟，吸引了众多媒体记者到场旁听。

　　代表被告出庭的是大田卫生院原院长王如英，现任院长也坐在下面旁听。

　　庭审结束后，记者采访了原院长王如英。她说，自己被免职后，现在只是医院的普通医生，但现任院长说她更容易解释清楚当年的事情，所以委托她坐上了被告席。

　　王如英说，医院向法院提交了许多凭证，来说明朱昌勤等人领的工资不可能只有八九百元，“虽然朱昌勤等人工资确实降低了，但没那么严重。”至于抓药的为什么比医生待遇还高，她说“不能片面抓住这一个，其他医生也有降低的”。