银行行长该拿多少钱

　　四川新闻网--成都晚报讯 ：

　　日前8位行长薪水曝光引发争议 经济界人士说法不一

　　日前，8家A股上市银行2006年年报披露完毕，银行高管年薪曝光，均在百万元以上。社会各界关于“银行高管薪酬高不高”的争论由此引发。

　　中国社科院金融研究所研究员易宪容：几大国有银行高管是政府任命的，给他们如此高的年薪等于自己给自己薪水，问题比较多。其他小银行高管都是聘用的，之前已经谈好年薪问题，所以问题少。而且，不能说国有银行是业绩好了才给高管这么高的薪水，目前国有银行利润还是自利差收入和政策扶持，所以给高薪不合理。

　　著名管理学家、中国人民大学组织与人力资源研究所所长吴春波：要讨论上市银行高管薪酬高不高，得有个标杆。先要看上市银行效益如何。如果银行效益比往年下降，高管薪酬却在上涨，就有点不合适了。而几家上市银行的年报显示，各家银行的同比增长均在30%至50%的区间内。其次应该看上市银行的薪酬制度。如果高管能得到多少薪酬已经董事会明确规定，那么高管拿高薪是当之无愧的。高管要承担高风险、高责任、高压力，要为公司和股东创造价值，当然应该获得高回报。拿上市银行高管薪酬与普通员工比，进而得出高管薪酬过高的做法是没有道理的。

　　清华大学经济管理学院教授魏杰：在现代企业的分配制度中，对企业中任何一名员工即人力资源实行的是工资制，对企业中的技术创新者和职业经理人即人力资本实行的是薪酬制。薪酬是由董事会直接决定的，是人力资本作为资本享受的回报。中国的企业文化往往过多地强调平等，这不利于人力资本的发展。

　　据中国青年报