从邓建军到“邓建军现象”

　　本报讯自2005年，常州市黑牡丹股份有限公司工人邓建军被中宣部列为年度重大典型宣传人物以来，邓建军的名字不仅在常州市职工中知晓，而且在全国亿万职工中叫响。如今邓建军已成为学习型职工的典范、知识型职工的楷模，树立了新时代职工的崭新形象。

昨日，“学习邓建军，打造金蓝领，建设新常州”活动在常州市拉开帷幕。在常州市市委、市政府及市委宣传部、市总工会等部门的大力倡导下，常州市各行业多层面的学习邓建军、争做邓建军式知识型职工的活动不断涌现。

　　从邓建军到“邓建军现象”

　　邓建军凭借个人的努力，从一名普通的中专毕业工人自学成为电气工程师，帮助公司多次解决生产中的难题，并为企业创造了巨额的经济效益，15年来，邓建军参与改造的项目300多个，独立完成的就有138个，为该企业跻身于全国131家重点高新技术企业作出突出贡献。目前，“邓建军”这一典型已在常州产生了明显的品牌效应，全市职工中涌现出一大批邓建军式的“金蓝领”技能人才、邓建军科研组式的学习型班组和操作（服务）品牌，形成了“邓建军现象”，充分发挥了典型的导向作用，推动了各行各业中邓建军式领军人物的脱颖而出。

　　“邓建军现象”带动百万职工

　　据了解，在常州，邓建军的名字已成为知识型、创新型职工领军人物的代名词。据统计，目前，常州市已有250个学习型班组和277名学习型职工典型，全市职工职业技能大赛中产生各类工种技术状元230名、各类技术能手2300名。自2005年底常州市设立了千万元“邓建军金蓝领人才奖”基金以来，涌现出数百位各项工种的状元和能手获奖者并受到表彰。记者还了解到，以邓建军和“邓建军科研组”为代表的高技能职工队伍也正在形成。据有关统计数据显示，目前全国的高技能人才占技术工人总数的比例为4．5％，江苏为5％，而在常州这一比例高达10％。

　　“邓建军效应”带动企业发展

　　随着邓建军现象在常州市各企业职工中的不断深入，影响了众多企业的发展，并使得这些企业在目前的经济大潮中走在了众企业中的前面。据了解，其中就有我国四大铁路客车及轻轨车辆制造企业之一的常州市今创集团，该集团在两年来深入开展学习邓建军活动中，企业创新能力、管理水平不断提升，企业效益、利润也取得了新的业绩，在最近的全国铁路第六次大提速中，今创集团一举取得了20亿的订单。记者还了解到，江苏恒基路桥总公司沪宁七标项目部的全体职工在学习邓建军活动中，形成了学知识、钻技术、思创新、谋发展的浓厚氛围，90％的技术人员都参与了国家一级建造师、二级建造师、试验员等等级考试和大专、本科、研究生等学历教育。通过学习有效解决管理难题，采用倒排工期、分解目标、网络管理、交叉施工、突出重点等方法形成流水作业、交叉作业，提高施工效率，不论工程进度、质量还是安全均位居全线工程前列，创造了交通工程建设的奇迹。

　　据悉，“学习邓建军，打造金蓝领，建设新常州”活动仍在常州市基层中广泛开展，广大职工在实践中学习新知识，掌握新技能，增长新才干。“邓建军现象及其效应”已成为常州打造现代制造业基地和“十一五规划”建设的强大智力和人才支撑。

　　实习生 张闻雯