千余民工“求”两万岗位

　　扬子晚报网消息昨天,南京安德门民工就业市场出现“求职热”。市场休假4天后,场内71家职介所推出大批新鲜岗位。据市场负责人统计,各职介所握有的岗位超过2万个。面对当日千余名各地来宁的求职民工,职介所人士都说“岗多人少”。

　　协力职介所的刘所长,利用放假4天,跑了安徽来安和南京六合,都是下到偏远的乡镇,访亲拜友地拉民工。来安县的一位人力资源老总对她说,待农闲时可组织一批人进城打工。据刘所长介绍,手中仅一次要数十人的企业就有五六家,有的生产线急等着人开动,可仅凭市场内的求职者,难以满足需要。鸿昌职介所赵所长昨天忙着开介绍信,送民工上岗。他的门外,是几位桑拿业老板,等着老赵给人。老赵说,就他这个所,每天可送100人上岗。杰达职介所陈所长昨天站在窗口外,逐一向民工介绍自己的岗位。陈所长说,他有岗位600多个,缺的是求职者。

　　对岗多人少的现状,南京市总工会设在市场内的民工求职窗口有同感。总工会职介所刘所长分析说,一方面,高技能的岗位多,而民工缺技术不能上。如一企业招线切割技工,月薪1200-1500元,8小时工作制,包民工吃住,缴社会保险,但能应聘的人少。另一方面,低技能的苦脏累工种需求量极大,民工又嫌工资偏低不愿去。这样掐去“高、低”两端,真正适合民工需求的岗位不算多。解决问题的办法,一是结合政府补贴培训,开发民工中的技能人才;二是“低端”用工企业,应提高民工的工资待遇,缩短民工工作时间,改善民工打工条件,这样,大批民工可迅速流向生产、服务一线。昨天,安德门市场负责人节后第一天上班,就接到苏南两家企业的招聘简章,外地企业也急着向南京市场要人。市场部李经理说,今春以来,市场一直是岗位多于求职者,这是往年所少见的。民工是城市建设的奉献者,如何更多地把民工吸引到南京,又能留得住民工,应引起管理者的重视。(王卫庭)