劳动节农民工怎能缺席？

　　农民工不过五一节？这样的解释不合乎法和理。从法律上看，我国《劳动法》规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节和国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。从身份上看，进城务工农民同产业工人一样，是以工资收入为主要生活来源的城市劳动者。

从五一国际劳动节的由来看，五一节是全世界无产阶级、劳动人民的共同节日。农民工是劳动人民，也是产业工人的重要组成部分，无论从法律还是政策上看，农民工都应该依法享有休假权。

　　对于辛苦劳作甚至是长年累月超负荷工作的农民工而言，他们无论是生理还是心理的需求，都渴望休假。但农民工往往“无权”像城市劳动者一样享有黄金周休假日，个别用人单位片面、错误地认为，农民工不是正式工，且很多没有签订劳动合同，所以没有资格享有五一节；二是农民处于弱势地位，只能屈从，不敢违背、对抗，听任用人单位侵权。所以，农民工的劳动节处于“要假没薪、要薪没假或失业”的尴尬境地。

　　农民工不“缺席”于五一节，让每一位劳动者都应有平等休息权，除了用人单位自觉遵守法律与政策，学会呵护农民工权益外，关键是政府有关部门的依法监管不能“缺位”。　惠铭生