江苏公选每个职位34人竞争

　　本报讯 （记者黄勇）记者昨日从省委组织部获悉，全省成功报名江苏省公开选拔20名省管干部和省属企业高级经营管理人员的776人，最终共有683人通过了资格审查，审查结果可登录省委组织部网站查询。这意味着，笔试时平均每个职位的竞争人数将接近34人。

　　“会考试的学生，不一定是好学生；会考试的干部，也不见得是好干部”，记者了解到，除了笔试、面试等“传统”手段外，江苏本次公选还糅入了此前数次公推公选中的一些好做法——在笔试后增加民主推荐，面试前增加驻点调研，并首次将组织考察结果进行量化计入加权积分。“一考定成败”、“一辩论英雄”的现象将难以发生。

　　尤其值得注意的是，几个关键“关口”的淘汰比例大大降低，“通关率”则相应提高。如笔试阶段，每个职位参加笔试人员30名以下的取前20名，31至50名的取前25名，51至80名的取前35名，81名以上取前40名。这就意味着更多的人选可以进入下一轮选拔，参与到更多环节中，进一步展示能力水平。据悉，过去的选拔中笔试占有很大分量，笔试阶段淘汰比例比较大。而笔试考察的只是个人的基础理论水平，很难反映实际工作的能力。

　　另悉，新增加的民主推荐将保证群众的公认，驻点调研则具备实战色彩，组织考察结果量化计分，又可以在一定程度上避免人为因素的干扰，有助于对人选形成全面、立体的考察，因此江苏本次公选将更加科学。