部分职工称长假加班费成奢望 为保工作被迫不维权

　　记者 程军 魏曦

　　编者案

　　又一个黄金周成为回忆，在大部分市民享受悠然长假时，这个城市仍有数以百万计的劳动者是在岗位上度过长假的。他们中，多少人拿到了法律规定的加班费？他们还有什么样的心声？楚天都市报今起推出系列报道，与您一道关注自身的权益。

　　昨日，在武昌一家公司做保安的王建国向记者反映，2005年以来，他每年的五一都在加班中度过，但他和同事从来没有拿到过加班费，也没有人向老板提出交涉。“主要是怕开口后，工作也保不住了。”

　　有这一心理的职工不少。在武汉一家酒店打工的服务员小刘告诉记者，虽然长假前三天加班没有拿到3倍加班工资，但自己没敢较真。

　　有数据表明，武汉市目前约有200余万人在服务行业，主要分布在餐饮、休闲娱乐、交通运输、零售卖场、邮政、金融、旅游、房地产、信息传输等相关行业。由于工作需要，这些行业的职工，五一期间不加班的，不多。

　　但昨日记者采访的20位职工中，竟然有80％的人表示不敢对加班费过分认真。许多人对这种现状感到无奈。武昌一酒店前台经理潘先生说：“公司对所有的加班都是安排节后补休，没有加班费。”

　　对此，劳动部门指出，部分员工的心理可以理解，但职工们可以讲技巧，比如集体投诉，规避少数不法用工单位“枪打出头鸟”的做法。此外，劳动部门在帮助职工维权时也会讲究方式，尽量替投诉人保密。

　　敢于较真的职工也不少。记者昨从武汉各城区劳动保障监察大队了解到，关于加班工资的投诉近期主要集中在餐饮、商贸促销、物业管理等行业。江岸区劳动保障监察大队统计，投诉加班工资的多为厨师、服务员、保安等，以私营企业职工最多。劳动部门将对每一笔投诉进行调查。

　　劳动部门再次提醒，法律规定，黄金周前3天加班的，用人单位不得以安排补休为由，不支付3天的加班报酬。长假后4天加班的职工，用人单位应首先安排补休，不能安排补休的，按规定支付双倍加班费。