本报北京5月10日电(记者阎晓明、王建新)家住北京市崇文区前门街道的刘长春脸上洋溢着笑容,他前不久刚被聘为保安员,每月生活有了保障,改变了过去5年一直领最低生活保障金的生活。他的变化来自于崇文区针对低保人员实施的“创业同奔小康工程”。
“关心困难群体,关键是解决他们的就业问题。”崇文区区委书记李晓光说。针对低保人员学历低、技能差、年龄偏大等问题,崇文区委、区政府专门制定实施了“创业同奔小康工程”、促进低保人员就业的配套措施,出台了9条有针对性的政策,包括区财政承担低保人员每人两次免费技能培训费用;低保人员因就业不能享受低保待遇后,其家庭成员符合要求的仍继续享受低保待遇;用人单位招用低保人员并签订3年以上劳动合同,可享受不超过5000元岗位补贴及最长3年社会保险费补助等。崇文区还为低保人员开办了家政服务、电梯操作等多项免费技能培训班,将职业培训、职业指导与职业介绍相结合,推行“定岗培训”与“一条龙服务”。同时多渠道开发岗位,拿出保洁员、协管员、保安、库管员等劳动技能要求较低的岗位365个。
崇文区各街道办事处还建立了“低保人员就业跟踪服务卡”,同时针对失业人员和低保家庭“动态”产生的特点,对新的低保家庭失业人员出现一个,帮扶一个,并将再次失业的低保户重新纳入帮扶范围,实现对低保家庭帮扶的长效化。
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