老板丧父 员工戴孝 哪里是尽孝道 分明是逞霸道

　　5月2日，广东东莞一家工厂近千名员工穿白衣服戴白花，目送老板父亲的灵车离开。该厂一工作人员称，老板是个孝子，想给父亲办个隆重的葬礼，所以让近千名员工去厂门口排队给老人送行。（见今日本报）

　　给父亲尽孝是人伦常情，把葬礼办得隆重一些，只要不损害别人的权利，也无可厚非，但是，为了自己尽孝，竟然要求自己的员工都穿着孝服来送葬，这种孝道之中就带有了强烈的霸道意味。

　　但老板却不管这些，他要人们知道，这是一场隆重的葬礼，自己的孝道有多强。可是，他的这种孝道，却是盛气凌人的孝道，是权力下的孝道，是建立在霸道基础之上的孝道，或者干脆就是一种霸道。在老板霸道的背后，我们看到的是员工权利和人格的双重流失。

　　人有表达自己悲伤、痛苦等感情的自由和权利，同样也有不表达这些情感的自由和权利，当一个人被逼迫着去奉献本来就不曾拥有的悲伤的时候———譬如说被要求给不相干的人送葬，这只能意味着员工的合法权利遭到了损害，情感受到了亵渎，人格受到了侮辱。

　　员工被要求戴孝给老板父亲送葬，传达出了一种可怕的信号：老板与员工不仅存在着物质地位上的不平等，还存在着精神上的不平等，老板随时可以在精神上奴役员工和强暴员工，而员工们却不能拒绝———生存压力和就业压力已经把员工们的精神彻底沦为了侏儒，他们只能在老板的霸道之下匍匐而行。