国企职工欠薪今年底前基本解决

　　市政府发出通知，称坚决遏制产生新的企业工资拖欠，拖欠职工工资的老总不得评优加薪

　　本报讯（首席记者谢夷）我市新一轮的清欠行动，不仅要继续为农民工讨薪，而且要解决企业职工工资拖欠问题。昨日，市政府公布《关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知》称，以国企工资历史拖欠为重点，到今年底前，基本解决国企工资历史拖欠问题，并坚决遏制产生新的企业工资拖欠。

　　工资延期不得超30日

　　《通知》明确，企业降薪或延期支付工资，都必须征得职工同意。

　　如企业因经济效益下降，相应降低了工资支付标准，应发工资可以按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。

　　企业如因生产经营困难无法按时或者不能足额支付工资的，可在工资支付日5日前与职工方协商一致，并向当地劳动保障部门、工会组织报告相关情况及偿还计划、解决措施等内容。

　　据悉，企业延期支付工资的期限，不得超过30日。

　　欠薪老总不得加薪

　　《通知》要求，即使生产经营困难，国有企业也必须逐步偿还拖欠的工资。

　　当前生产经营已经正常的国企，相关部门将督促其制订具体清欠计划，并定期对落实情况进行监督检查。

　　长期停产、扭亏无望的企业，要加快清算关闭或依法破产，通过转让土地、变现资产等办法筹集清欠资金。

　　《通知》指出，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先。如果是国有企业的经营者，则不能增加工资和兑现效益年薪。