医护比与卫生部要求相差甚远，严重影响护理工作质量和护士身心健康
本报今天消息 记者廖怀凌报道：今天是国际护士节，主题是“营造优良执业环境，提供优质护理服务”。广东省卫生厅副厅长廖新波指出，护士荒困扰广东特别是中小和基层医院，长期超时工作和执业环境恶化，已经严重影响护理工作质量和护士自身的身心健康。
数量不足影响护理质量
广东护理人员总数接近13万人，在过去20年里，全省护理人数翻了一番，但护士数量仍然不足。全省医护比和床护比都不能达到卫生部要求的最低配置标准，其中医护比约1∶1，与卫生部要求的1∶2的配置相差甚远，与香港、泰国、英国等地的1∶4以上差距更大。
因为护士短缺而导致的基础护理质量、医疗质量、病人安全、社会满意度等问题，直接制约了广东护理事业的发展。全省护士工作量专项调查显示，护士平均每班57%的工作时间用于各项药物治疗等，而病情观察、基础护理及健康教育仅占8.1%、9.3%和3.9%，主体护理工作大多由护工来完成。
合同护士同工不同酬
廖新波关注到，一些医院临床编制护士数量不够，为减少人力成本，以每月五六百元的工资聘用合同护士。随着医院聘用合同护士的比例不断增加，合同护士与在编护士同工不同酬，工作积极性受挫，护士队伍出现不稳定因素。部分医院使用病人家属或让病人聘用护工的方式提供生活照顾，甚至取代护士承担重病人部分基础护理的工作。由于有护工照顾病人，护士除了打针、发药，很少主动接近病人、观察病人病情变化、为病人提供帮助。
据悉，“十一五”期间，广东将着手解决护士人力配置的问题，增加总量，改善结构，合理配置，保证临床一线护士数量。
图：毕业典礼上，男护士生比女生更加抢眼 本报记者 何奔 摄
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