厚街举办劳动力引进洽谈会 解决缺工问题

　　“我一上午就收到了30家企业的用人合作意向，现在东莞的企业都需要工人。”贵阳市驻莞办事处戴女士说。在前日（12日）厚街举办的劳动力引进洽谈会上，主办方厚街劳动分局和厚街劳务大市场邀请了30多个省市驻莞办事处、技术类学校前来参会，与本地企业进行劳务输出与引进洽谈，吸引了众多本地企业。

　　邀请30多个驻莞办事处

　　据厚街劳动分局有关负责人介绍，为解决当地企业普遍存在的结构性缺工问题，厚街劳动分局和劳务大市场联系30多个省市驻莞办事处，与企业洽谈引进内地劳动力。“根据我们调查，本地企业急需女性普工、专业技工等劳动力，光靠本地挖掘比较困难。虽然每年都有几十家企业通过我们分局审批赴省外招工，但是费时费力，所以我们组织这次劳动力引进来方便企业。”该负责人向记者介绍：“我们希望通过这30多个驻莞办事处能为东莞引进10万劳动力，其中普工七成，技工三成。”

　　据了解，这种现场举办的劳动力洽谈会在东莞尚属首次，企业对此反响也不错，洽谈会当天仅仅两三个小时就有80多家企业与各地驻莞办事处签订了劳动力输出与引进的意向书。此外，当天的招聘会，主办方还组织了200多家企业现场举行免费的公益性招聘。

　　专人考察企业用工情况

　　在招聘会现场记者了解到，面对结构性缺工的现实，很多企业开始提高员工待遇应对。戴女士是贵阳市人民政府驻东莞办事处工作人员，从1990年起就一直驻莞从事劳务输出工作。“我们与企业达成意向后，肯定要派人到企业去考察，考察的重点是工资福利待遇与加班时间。一般来说工资待遇不能低于1000元，加班时间不能超过法律规定时间，加班工资不能低于东莞规定的最低工资标准，否则我们肯定不会和他们签订协议。”

　　由于近年来长三角与珠三角的竞争逐渐激烈，对普工和技工的争夺也越来越激烈。据戴女士介绍，拿贵阳来说，2000年以前到珠三角打工的人比较多，1993年到1994年达到了高峰。2001年以后到长三角的人更多，而到现在自发到珠三角打工的人可能要减少一半。“客观地说，竞争迫使很多东莞企业提高了待遇，两地的实际收入差距并不大，但是长三角的管理更为人性化一些。”戴女士说。

　　“我一上午就收到了30家企业的用人合作意向，现在东莞的企业都需要工人。这在以前是难以想象的。”戴女士告诉记者。（记者刘定国）