5年培训6万中高级人才

　　本报讯（记者李茗通讯员郗望）记者从省人事厅获悉，日前出台的《陕西省专业技术人才知识更新工程实施方案》提出，“十一五”期间，省人事厅将会同有关部门在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术和能源化工技术五大领域广泛开展继续教育活动，培训6万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级人才。

　　现代农业领域计划每年培训专业技术人员3000人，使我省各类农业专业技术人才知识及时更新，提高创新能力。

　　现代制造领域主要在电子制造、新材料、精密仪器、重大装备、系统集成等重点方面开展大规模继续教育，每年培训2000名中高级专业技术人才，重点开展信息化、机电一体化、计算机辅助设计等面向行业的关键技术、共性知识培训，推进信息技术和机械装备的融合、传统工艺与现代技术的结合，促进传统产业的改造升级。

　　现代管理领域将以急需紧缺的管理专业门类为主，开展包括投融资管理、企业资产重组、质量管理、物流管理、工程管理以及企业制度、结构调整、国际化经营、资源节约与利用等方面的培训，每年培训2000名中高级现代管理领域专业技术人才。

　　信息技术领域将在系统工程、集成电路、软件技术、网络、信息安全、电子政务、电子商务、信息资源管理等重点方面，开设相关培训项目，根据不同行业和岗位实际需要，分门别类地培训不同行业领域的信息化人才，计划每年培训3000人。

　　能源工业技术领域将重点在石油石化、电力、化工、煤炭等方面开展继续教育活动，每年培训2000人次，并依托大型国有石油化工企业现有培训体系，重点对专业技术业务骨干和管理骨干进行培训；依托“煤炭行业现代远程教育培训网”，整合煤炭行业优质教育资源，重点开展安全生产、采煤、煤田地质、煤矿机电、煤炭洁净利用及环境保护等专业知识的更新培训。