员工“互助金” 辞职不能退？

　　员工“互助金” 辞职不能退？

　　太和浴业：收押金是“社会风气”

　　昨日，在筑城“太和浴业”上班的曾小姐致电本报百姓新闻网6757777报料称，她及另外几名同事在太和浴业辞职时，公司拒绝支付她们被扣押的“互助金”。

记者前往太和浴业采访时，该公司徐经理明确表示，他们收取的“互助金”就是员工的押金，员工辞职时如果没有得到领导批准就离开，他们将拒绝支付“互助金”。

　　曾小姐告诉记者，8个多月前，她应聘到位于筑城解放路上的“太和浴业”当服务员。当服务员期间合同约定工资每个月600元，并且每月还将从工资中扣50至100元不等的“互助金”，直到扣满500元为止(普通员工必须扣500元，管理人员扣1000元)，合同每3个月签一次。曾小姐说，合同中还明确规定，在辞职离开公司时，“互助金”将全部退还，但公司没有将合同拿给她们，只是公司保留着。

　　3月底，曾小姐第二次签订的合同到期后公司将其提升为领班，但没与其继签合同。　5月9日，曾小姐的父亲生病严重，她急需回家照顾，于是向公司递交了辞职报告，公司声称正是急需用人时候，拒绝她辞职。心急如焚的她赶回了老家照顾父亲。当她再次前来公司要求退回被扣的950元“互助金”时，公司以其自由离岗为由拒绝支付。

　　与曾小姐一同前往讨要“互助金”还有刘小姐，刘辞职后650元“互助金”也没有得到。据曾小姐和刘小姐介绍，在她们之前辞职的不少同事都没有领到“互助金”，原因就是公司急需用人，拒绝辞职。

　　“太和浴业”徐经理明确表示，他们收取的“互助金”就是员工的押金，走时没有领到“互助金”的人是没有得到领导批准辞职的。对于为什么还在收取押金一事，徐称是社会风气，其他公司也在收。对于为什么不与曾小姐继签合同，徐称该公司规定，凡是该公司管理人员都不签合同。

　　记者离开时，曾小姐和刘小姐决定将该情况向劳动监察部门进行反映。