没有唇枪舌剑,没有主考官和招聘者的针锋相对,有的只是在游戏中博得的欢笑和掌声。昨日,一场别开生面的“竞技”比赛在南开大学体育馆举行。
这是由南开大学承办的首届“天津市大学生模拟招聘大赛”,是通过虚拟职场来体验真实的招聘过程。
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选手们在认真地思考、决出方案
走出“迷宫”
经过初赛、复赛等层层选拔,共有来自南开大学、天津大学、天津师范大学等高校的20名学生突围进入决赛。决赛是在模拟世界五百强企业经常采用的群面与案例分析的方式,以小组为单位、在游戏中决出胜负。这就一改模拟招聘的通常模式,融比赛和游戏为一体,使选手在放松的心情中全方位地展示自己真正的综合素质。
本次决赛分为“建桥”和“迷宫”两个部分,选手通过角色定位和团队合作来完成游戏。评委则依据选手在游戏中的体现的领导能力、参与程度、及协调能力等六方面综合素质来给选手打分。
经过激烈的角逐,大赛评选出最佳表现奖及最佳风采奖,活动在热烈的掌声中圆满落幕。
选手赛后合影
赛后选手们纷纷表示,参与这样的活动不仅让他们认识到自身的优势和不足,也为今后走向社会积累了实战演练的经验;他们还表示,这种游戏模拟面试的形式颇为新颖,从中他们意识到生存不仅仅是一场竞争,更是一种合作。
据主办方介绍,此次活动不仅吸引了大量应届毕业生,还得到了很多大学二三年级的学生的强烈反响。他们提前体验到了面试的氛围,并从中学习到不少职场技巧。同时,校方表示今后还会举办类似的活动,并与教学相结合加强与学生的互动性从而使更多的学生通过模拟面试提升就业竞争力。
据悉,自4月中旬起,全市上千名选手经过严格地网上简历筛选、博思职业外语水平测试、500强真题笔试等环节,角逐出100名精英进入复赛。而进入决赛的20名选手,将有机会获得赴香港知名金融企业的实习机会、渣打(北京)行长级面试机会以及MSN.COM的实习岗位。
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