“学历歧视”何时才能终结（圆桌论坛）

　　民意焦点＜＜＜

　　人民网5月28日推出的人民调查《您认为，目前中国就业歧视最严重的是？》截至5月29日10时，“学历歧视，不少单位要求本科硕士博士”选项获得了逾四成网友的赞同，体现了人民网网友对“中国最严重就业歧视”的主要意见。

　　民意争鸣＜＜＜

　　徐女士（南京市某酒店管理员）：我觉得这样的歧视是不应该的。现在的社会正向着多元化的方向发展，这种发展使得很多单位用人也要多元化。很多人的学历可能很低，但是由于他们踏入社会比较早，积累的社会经验比较多，在待人接物等方面比本科硕士博士更有优势。所谓，经历也是一种学历，社会也是一所大学，从这所大学里毕业的人具有诸多优势，学历歧视将他们拒之门外，我认为是一种损失。

　　杨先生（南京市某外企职工）：我觉得用人单位有学历歧视这很正常。社会原本就没有绝对的公平，公平都是相对的，至少目前在中国，学历在很大程度上还是能够代表一个人的能力的。虽然现在我们看到很多学历低的人在某些方面也很有成就，但那毕竟是少数。知识还是要学习的，比如说电脑技术，没有学过的人应用起来就很难，到了工作岗位又没有条件重新学习。即使你有这个时间，用人单位也没这个时间。

　　专家意见＜＜＜

　　季教授（南京农业大学教授）：就业方面存在很多的歧视，尤其是学历歧视，在最近几年有愈演愈烈的趋势。从高校方面来说，现在高校招生的门槛降低，每年能进大学深造的学生不断增多，所以本科生硕士生等等在社会上的地位也就相应的降低，这种现象是不可避免的。从用人单位这方面看，毕业生的增多让他们的选择面扩大了，本来我要10个人，现在有100个人来应聘，当然会更倾向于学历高的应聘者。我认为重视学历无可厚非，毕竟学历高虽然不能说学到的东西多，但至少学习和接触的东西多。