北方网评：民企改变着大学生的择业观(图)

招聘会现场

　　5月24日，第三届全国民营企业招聘周在天津主会场隆重拉开序幕，当天就迎来以大学毕业生为主力的24000名求职者，超过7000个的岗位初步达成意向。民企招聘的火爆，一方面凸显民企在国家经济生活中扮演越来越重要的角色，另一方面也折射出当代大学生择业观念发生颠覆性的改变。

　　从前几年“外企、私企热”、“公务员热”到现在的民企热，大部分大学生择业不再盲目跟风，而是端正态度后冷静思考，审时度势，再长出眼量，看市场需求，看企业发展，看国家政策，去寻找适合自己发展的平台。民营企业人才录用重能力轻关系；员工保障制度日益完善；重视培养后备人才；家族企业关键职位逐步开放；运行先进、科学的激励机制等等，都吸引着越来越多的天之骄子不做白领做蓝领，特别是各级政府对民企的大力支持，使大学生们看到民企所焕发出的勃勃生机和良好前景。

　　数字显示，在天津民营、集体企业从业的高校毕业生已由2003年的18.2%提高到2006年的65.1%。目前，天津市民企已取代国企，成为吸纳高校毕业生的主渠道。特别是今年天津的高校毕业生总量将达到16.3万人，据有关部门预测会有超过50%的毕业生到民营企业或其他非公企业就业。

　　民营企业的良性发展和大量人才的积极涌入，使我们欣喜的看到大学生们就业不再固守传统，而是树立与时俱进的择业观念，从心态上主动调整，积极投身到民营企业，特别是处在发展期、上升期的民营企业里大长拳脚；在企业中，努力寻找、定位符合自身的岗位，运用专业技能开展工作，不断累积经验，争取在这个崭新的平台上大放异彩。

　　随着社会的不断发展，分工的不断细化，机遇与挑战随时都会出现，怀才不遇会越来越少，最后只剩下技不如人。大学毕业生们都有理想、有报负，并且有能力，他们相信一句老话：三百六十行，行行出状元。(文/郭晓涛)