陈仓区千名村官吃“皇粮”

　　本报讯 （记者 杜朋举 通讯员 杨军栋 苟军良）5月25日，

　　对已担任了二十多年村干部的陈仓区溪镇张上塬村党支部书记兼村委

　　会主任蔺田福来说，绝对是难忘的一天，从这天起，他有了由区财政

　　发放的村级干部工资卡。

　　干部和蔺田福一样，拿上由区财政每月按时发放的工资。执行新标准

　　后，陈仓区村干部的工资最高每年可达14300元，最低也可达4560元。

　　长期以来，不同的村子，干部待遇存在的差距，在一定程度上影

　　响了村干部工作的积极性，导致了部分村子村级干部队伍后继乏人，

　　影响了新农村建设等工作。针对这一情况，陈仓区委、区政府把改善

　　村干部待遇作为稳定村干部队伍、建设社会主义新农村和强化党在农

　　村执政基础的首要工作来抓，建立起了以“岗位职业化、报酬工薪化、

　　待遇保障化”为目标的村干部待遇激励保障机制。

　　陈仓区确定的村干部报酬由基本补贴、绩效补贴和奖励补贴三部

　　分构成，基本补贴每人每月230元—400元，绩效补贴每人每月50元—

　　500元，奖励补贴1200元—1500元。对连续或累计担任村支部书记和

　　村委会主任10年的村干部，按个人和村集体4：6的比例为其缴纳保险

　　费、养老保险金，并将医疗保险纳入新农村合作医疗范围，由集体统

　　一办理。对连续任职或累计任职20至30年或以上的村干部，或被评为

　　省级以上劳模、市级以上优秀共产党员标兵的村干部，年满60岁后，

　　分别给予每年400元、600元、800元的生活补贴。对年度考评为优秀、

　　称职的村干部，每人每年分别奖励1500元、1200元补贴。陈仓区每年

　　将拿出近200万元专项资金，用于支付“村官”基本补贴，同时为每

　　个建制村拨付4000元—6000元，用于村级办公开支。在提高村级干部

　　保障待遇的基础上，陈仓区进一步提高了村干部的政治待遇，提拔了

　　9名村干部担任乡镇领导干部职务。