为了不让工作人员的负面心情影响到通关服务质量,深圳沙头角边检站启动了“情绪申报表”,对边检人员的心情进行动态“监督”。
目前,深圳边检总站每天检查的出入境旅客近50万人次,车辆近4万辆次,轮船近300艘次。
由于检查员岗位直接与旅客面对面打交道,旅客的满意度很大程度决定于检查员的言行举止,而情绪是影响行为的最大因素,沙头角边检站还发明了边检人员“情绪申报表”,将工作人员的情绪化分为“积极”、“良好”、“一般”、“忧虑”、“消极”5类。每天上勤会先由工作民警如实评价自己的“情绪”并填写上报。值班队领导检查表格情况后再通过观察,发现带有负面情绪的民警,则一方面通过安排其他不直接与旅客面对面或者客流量较少的岗位;另一方面,队领导着手跟进和了解民警的负面情绪原因,对症下药,以谈心谈话或针对性辅导的方式,尽快排除民警的负面情绪。此外罗湖、皇岗口岸还通过执勤人员佩戴标志方便旅客咨询、实行分级上岗制等方式提高边检口岸的服务质量。
据深圳边检总站“旅客满意度”评价系统的数据显示,自1月9日深圳部分口岸启用该系统以来,截至5月底,今年已有229142人次的旅客使用该系统,其中罗湖口岸为155447人次,皇岗口岸为73705人次,旅客整体满意率超过98.2%。
作者: 王莹 通讯员尹萧
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