高温作业应支付津贴

　　四部门下发通知，要求加强工作场所夏季防暑降温工作

　　卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会8日通知要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生。

　　通知强调，用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。

　　通知指出，用人单位应当在高温天气期间，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。用人单位还要加强女职工和未成年工保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

　　用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。据新华社