不经意间,河南永城煤电集团公司这个当年不起眼的亏损企业,以其惊人的速度冲进了全国工业企业强者之林。
2000年至2006年,永煤集团煤炭产量由208万吨增加到1321万吨,业绩由亏损1.2亿元到实现利润20多亿元,企业总资产由36亿元增加到了194亿元。
永煤腾飞靠什么?
管理创新:精品煤率提高到60%
“没有创新,就没有永煤的今天。”永煤集团董事长陈雪枫坦言。
永煤1989年上马,1997年首对矿井投产。尽管配备的是全新的大型进口综采设备,但管理理念陈旧、手段落后,产能、效能不能正常发挥,造成4年巨亏,陷入被兼并境地。
2000年7月,调任永煤集团总经理的陈雪枫找出了问题的症结:要生存、要发展,必须首先实现生产管理理念的创新。
首先破解的是综采设备“奔驰车跑山道”的困局。由于煤层情况复杂,大型综采设备不能施展“手脚”,成本高、产量低。他们先是组织工人、技术人员开展解放思想、转变观念大讨论,又请专家把脉问诊,最终确定了“宜综则综,宜炮则炮,综炮并举”的采掘思路,很快突破了产量瓶颈。
2002年的一次采煤队班前会上,陈雪枫拿着一大块煤说:“这样好的块煤,售价500多元一吨。”一松手,块煤碎落满地,他抓起一把碎煤,“现在变成了200元一吨!这就是悲剧!我们不能制造悲剧!”
“悲剧说”直接引发了永煤“吨煤”计量法的废除、“标煤”概念的诞生——在全国第一家实行了煤炭折标计量法:一吨标煤按5500大卡发热量计算,低于这一标准不仅不算产量,还要进行处罚。生产1吨块煤,矿方给区队50来元,而生产一吨末煤只给1.8元。
工人为提高块煤率,尽量少打眼,少放炮。万吨煤炸药消耗量由1000公斤降为400公斤,创全国同行业最低。直落式煤仓被改成螺旋式,原煤不再由三四十米的高处“飞流直下”,而是坐“滑梯”缓慢入仓。块煤率由原来不到5%提高到了20%以上,产品由原来的3种增加到12种,精品煤率从10%提高到60%,企业因此年增效益4亿元左右。
资源整合:走适度相关多元之路
“不学会挖煤,没有立身之本;单靠挖煤,永远难以做大做强。”永煤的决策层认识到,必须突破传统产业观念束缚,“吃着碗里的,想着锅里的”,走“以煤为主,适度相关多元”的发展道路。
永煤集团创新资源整合理念和产业布局理念,于2002年确立了“立足省内,走向全国,拓展海外”的资源整合战略。
“先人一步,遍地黄金”。他们通过购买、参股、兼并、重组等形式,在省内郑州、洛阳、安阳、许昌、三门峡等地和内蒙古、贵州、安徽等省区先后整合煤炭资源80多亿吨,相当于现在的3个永城本部。到目前,资源增值几十亿元不说,拥有的在产、在建原煤生产能力2000多万吨,3年内便可形成煤炭产能4000万吨,已控资源可开采200年以上,实实在在为“百年永煤”备足了主业的资源储备。
尽管拥有区位优势和煤质优势,永煤精煤、高炉喷吹煤卖到全国最高价,“中永一号”享誉日本、韩国,多年来都是市场的抢手货,但在产业布局上,永煤还是以提高附加值、拉长产业链为重点,组建抗市场风浪的“航母”混合编队。
为支撑“多元”长久发展,永煤涉足了与煤最“亲密”的煤变电、煤变焦、煤变油、煤制气等项目,在产、在建、待建的有200万吨优质焦、300万立方米水煤气、200万吨甲醇、70万吨烯烃、15万吨碳素生产能力。他们还在省内外整合了一大批有色金属资源。公司初步形成了以煤炭和有色金属矿业开发为主营业务,以煤炭开采、煤化工、发电、有色金属采冶为链条的产业构架。
战略合作:借梯强邻好登高
君子善假于物。为何不跳出永煤做永煤,借助于“巨人”的品牌、资金、技术优势和新型的管理理念来提升永煤的品质。战略理念的创新,使永煤人豁然开朗。
永煤首先“靠”上了宝钢集团。2003年3月,永煤拿出部分优良资产与宝钢集团合作,组建了全国首家大型钢铁企业与煤炭企业股份公司。有人不理解,认为在市场看好、煤价大涨情况下,这样做无异于“把自己碗里的肉叼给别人吃”。
事实证明,与宝钢的合作,拉开了永煤对外战略拓展的大幕。因为是“一家人”,宝钢不仅带来了资金、信息,更带来了全新的管理理念和发展战略理念,还破例向永煤开放自己全部的管理软件。与宝钢的“联姻”,也使永煤声名鹊起,武钢、马钢、莱钢、沙钢等沿江八大钢铁企业先后与永煤“结盟”,建立了长期稳固的合作关系。
之后,永煤与宝钢再度牵手,“联”上了世界第一大矿业公司、世界500强排名前50位的巴西淡水河谷(CVRD)公司。集团以永煤旗下“龙宇能源”增资扩股的形式,引入投资16.6亿元,三方共同组建了中国最大的中外合资股份制煤炭企业。
截至2007年4月,永煤已引进各类战略投资者60多家,其中世界500强企业3家,中国500强企业6家;完成控股项目21个,控股项目总资产141亿元,为企业新增销售收入127亿元。按保守预测,3年内,永煤集团的销售收入、实现利润、国有资产有望突破500亿元、80亿元和450亿元,一个又大又强的新永煤将屹立在中国工业企业的强者之林。
|