韩国高等法院：上司强迫下属喝酒属于违法行为

　　韩国上司迫下属饮酒违法

　　本报综合报道 2004年的一天，下班时分，韩国网络游戏公司一名38岁的经理率领10名下属一起去吃饭饮酒。在崇尚公司文化的韩国，这家公司的部门聚餐活动每隔两个星期就举行一次。

酒酣耳热之际，这名经理强迫他的一位女下属——一名29岁的图像设计师饮酒。设计师抗议说她最多只能喝两杯啤酒，但是她的上司对她说：“你要么喝了这杯，要么明天就别来了。”

　　女设计师担心自己的事业因此受到阻碍，无奈之下只好就范。但是此后，她感到忍无可忍，在辞职之后，把前上司告上了法庭。

　　灌酒要赔钱

　　5月，韩国高等法院对这桩没有先例的诉讼案作出裁决：被告强迫下属喝酒属于违法行为，被告的罪名是“侵犯他人的尊严”，裁定向原告支付3.2万美元的赔偿金。

　　据媒体报道，原告表示，被告作为她的上司时，每隔两周就喜欢要求10名下属，包括6男4女出去喝酒，任何人不得缺席。一次，被告还跟她说，如果她找男同事挡酒，那么她就得吻他一下。结果她不得不自己喝下两杯烈酒。另外一次，她在喝酒中途悄悄溜回家，被告随即打电话到她家要她回去，但是被她拒绝。

　　在审判中，作为被告的上司表示他非常希望下属能够团结一致，因此他常常宁愿自掏腰包请下属喝酒。他认为原告是一个“怪人”，还认为自己才是“真正的受害者”。

　　挡酒有道

　　从上世纪下半叶开始，随着社会的发展，韩国有越来越多的女性走进职场，她们和男性一样，通过发挥自身的专业才能为社会创造财富，这同时也给韩国以男性为主导的传统公司文化造成巨大的冲击。

　　在韩国，公司同事下班后一起出去消遣，喝酒几乎是必不可少的程序。按照一般惯例：大家首先到餐厅用晚餐，通常是烤肉，配上soju（韩国流行的一种类似伏特加的烈酒）；然后转到另一家酒吧，喝一轮啤酒；最后再边喝威士忌，边唱卡拉OK。通常上司会轮着给每一位下属灌酒，直至大家相继喝醉。在韩国，每逢深夜时分，穿着西装革履，喝得醉醺醺的公司职员站在大街旁踉跄而行，或者叫出租车，这已经是司空见惯的场面。在酒风盛行之下，很多韩国女职员掌握了一套“挡酒”的窍门：例如在男同事开始第二、三轮饮酒的时候偷偷离开；把酒倒入身旁的花盆；或者依靠她们被戏称为“骑士”的男同事替她们把酒喝了。

　　女性被迫喝酒

　　传统上，韩国公司文化的酒风盛行从招聘面试中已经开始体现。求职者在面试的时候，通常都会被问到他们是否喜欢喝酒。所有的求职者都知道他们只能回答“喜欢”。一名造纸厂的招聘负责人表示：“如果求职者表示他们不喜欢喝酒，我们会认为我们与其在工作上很难密切合作。”

　　正是由于担心自己被认为不能融入公司氛围，很多韩国女性不得不强迫自己过度喝酒。韩国一家电信公司的31岁女律师表示，自己在三年前成为首位女律师之后，在庆功会上被人灌酒灌得最后不省人事。她表示：“在事业上，我和男人竞争。在喝酒这个问题上，我也不能输给他们。”

　　韩国酒精研究基金会的统计数据显示，目前韩国至少九成以上的公司聚会仍然以喝酒为主。随着就业的女性增多，喝酒的女性也在增加。总体来说，根据经济合作和发展组织的调查显示，韩国人的饮酒量比大多数欧洲人少。但是，韩国酒精研究基金会的负责人宋申杰认为，韩国人在豪饮方面位居世界前列。他表示，韩国人习惯一喝酒就尽量喝和尽快喝，不醉不罢休。

　　公司发“免酒牌”

　　现在，很多韩国公司都意识到豪饮的危害性，包括对员工身体的伤害，影响生产力，甚至增加性骚扰的风险。目前，韩国酒精研究基金会已经推出节制饮酒和戒酒等方面的项目，还帮助公司组织不以喝酒为主题的聚会活动。

　　还有一些公司开始采取政策遏制肆虐的酒风。从2005年开始，韩国钢铁制造公司Posco就明文规定，员工下班后的聚会不得超过两小时。员工如果不想喝酒，可以举红牌示意；如果想提早回家，则举黄牌示意。韩国最大的银行之一Woori银行则会在晚上十时向员工发出提醒，示意他们应该停止继续喝酒，以便赶在午夜之前乘坐公共交通工具回家。

　　政府打击嗜酒风

　　本报综合报道 针对韩国民众的嗜酒风气，韩国政府11日宣布将开展宣传活动，鼓励民众节制饮酒。

　　韩国卫生福利部的官员表示，民众嗜酒的风气每年给韩国造成数百亿美元的经济损失。政府计划推出电视和平面广告，宣传过度饮酒带来的危害。卫生福利部官员朴诺文表示，嗜酒给社会和个人带来种种负面影响，包括危害民众身体健康、导致犯罪率增加和工作效率下降。卫生福利部估计在2005年，不良的饮酒习惯给韩国造成215.9亿美元的经济损失，其中包括用于治疗酗酒所导致的疾病的费用。此前卫生福利部的调查显示，2001年有接近2.2万韩国人死于酗酒引发的疾病，占死亡人数的8.7％。