中国新闻周刊：吴鹰“被扫地出门”

　　尽管用“被扫地出门”来形容吴鹰的被迫离职有些不厚道，但被资本踢出家门，即便是UT斯达康创始人之一的吴鹰，在这个资本至上的市场，也难逃这样的宿命

　　吴鹰坠落

　　★ 本刊记者/谢良兵

　　过去的12年里，吴鹰这个满脸大胡子的MAN（《赢在中国》节目曾评价吴鹰很MAN）、中国的“小灵通英雄”一直是UT斯达康的形象代言人。

　　技术的胳膊与资本的大腿

　　近日，UT斯达康对外宣布，其执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将离职。对于离职原因，伟达公关提供的新闻稿中，UT斯达康CEO陆弘亮仅以“吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法”做出了解释。

　　对于突然的离职，吴鹰显然还没有做好心理准备。6月3日，就离职事件，吴鹰发了一份个人声明来表达自己的不满：“我对董事会做出这样的决定感到非常遗憾”，“对董事会在还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”

　　有分析人士认为，一直在中国辛苦耕耘的吴鹰，就这样把自己的成果拱手交给了陆弘亮，说明“实干家在资本家面前，从过招的一开始就已经注定了要败下阵来”。

　　事实上，吴鹰和陆弘亮在UT斯达康几乎算是并重的两个角色，陆也是UT的创始人之一。但吴主抓的是公司运营和业务发展，而陆则主要负责资本和财务层面的工作。12年前，正是通过陆弘亮的关系，UT斯达康才从软银拿到风投并慢慢做大。

　　吴和陆曾经在多年里合作无间，但最近几年来，双方开始向对方领域渗透，而博弈也由此开始。“大家都想决策，不知道听谁的。”UT斯达康的员工说。尤其是在UT斯达康的转型问题上，双方意见严重相左。这或许便是今天吴鹰结局的重要原因。

　　在很多人看来，吴鹰的离开只是时间问题。早在去年4月份，吴鹰离职的消息就已经在业内流传。5月，一则“吴鹰升任UT斯达康全球CEO”的公告曾一度打消了市场的揣测。但10月“风云突变”，UT突然取消这一决定。

　　2007年初，UT斯达康CEO一职明确化，已提交辞呈的陆弘亮留任，吴鹰暂不接替这个职位。如今，一纸公告让公司形势更加明朗：吴鹰离职，UT斯达康公司总裁兼首席执行官陆弘亮暂时兼任UT斯达康中国公司总裁。

　　这几份非常有意思的公告，使得UT斯达康公司围绕着路线之争的人事之争，变得众人皆知。

　　但“有结果总比悬而不决要好。这个问题处理不好，会直接导致UT市场一线的士气和军心的动摇。如今的结果出炉，起码能解决现在的群龙无首的局面，如何稳住阵脚，这得看继任者的手腕了。结果在意料之中，但手段出乎意料。”流媒体网首席运营官张彦翔分析说。