取经现代服务业 新津30干部上海借智

　　四川新闻网-成都日报讯 ：

　　（新津宣 记者潘国义）今天下午，新津县30名局级干部和后备干部将从双流国际机场远赴上海,在现代服务业发达的上海市，学习东部地区服务型政府建设经验、大都市建设的新理念、如何完善投资环境与招商引资以及如何提高领导素质与高效团队等先进经验,为期一周。

昨日，记者还从新津县了解到，为了实施干部教育培训工程，新津县委专门出台了《关于进一步加强干部教育培训工作的意见》的激励政策，并与四川大学、西南交通大学、上海市委党校等高校建立了培训基地，在职干部拿学历本本，单位要给予奖励。

　　原因：现代服务业缺人才

　　新津县委组织部副部长罗正元称，发展现代服务业是今后新津县工作的一个重点,作为一个新课题,新津县发展现代服务业的经验还比较欠缺,这方面的人才也比较少。为破解这一难题,新津县委正式提出了建立发展现代服务业人才库的构想。而这次选派30名局级干部和后备干部到发达地区借脑借智，就是其中一项重要举措,之后,新津县还将广开贤路,用5年时间将全县所有在职党政干部、专业技术人员、村（社区）干部和全县民营企业业主及企业中高级管理人员轮训一遍，通过公选等多种方式,获取这方面的人才,以实现鲶鱼效应,加速人才培养,为发展现代服务业提供强有力的人才支撑。

　　干部充电引入奖惩机制

　　据了解,为了使派出干部取到“真经”,让在职干部学到真本领，新津县对这些干部制定了专门的考核办法。外派学习和挂职干部，不但要得到培训单位和挂职单位的反馈意见,而且还要求外派干部写出详细的学习和体验报告,报告将作为今后该干部职务晋升的重要依据。对学习不积极的干部，在年度考核中不得评为优秀，凡是干部理论考试不及格的，年度考核不得评为优秀，连续两年理论考试不及格的干部，年度考核结果为不称职。

　　对参与继续学历教育的干部，凡取得大专或本科学历证书的，由所在单位给予50%以上的学费补助；取得研究生学历证书或在职硕士学位的，由所在单位给予80%以上的学费补助。

　　据悉,这次首批派到上海市委党校的30名干部主要包括县级部门正副职干部、乡镇一把手以及后备干部。昨日下午，罗正元告诉记者,他们希望这次派出的30名干部到上海后，用心去看,用力去学,用脑去查,用情交朋友,获得上海市发展现代服务业的“真经”,回来后结合自己的工作岗位学以致用,并力争做到工作创新意识明显地增强,思想观念明显转变,管理和服务水平明显提高。