安徽物价上涨空间不大 困难户或有专项资金补贴

　　发生严重问题和事件，负有责任的党政领导将被问责，这是我省近日出台的问责新规定。这一新规，一改以前问责矛头只指向行政机关领导的限定，将问责范围扩大到了党委领导，内容更全，适应面更广，权威性更高，震慑力也更大。

　　党和人民给予各级党政领导干部权力的同时，也赋予了其相应的责任。因此，一名领导干部在使用手上的权力时，也要对其权力的行使及其后果承担相应的责任。“有权必有责，用权受监督”是公众对手中握有公权力的官员的一种基本要求。问责制度的建立，就是落实这种要求的具体体现。建立问责制度的目的，就是强化责任追究，强调官员要为其所有行为负责，确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的官员受到追究，从而达到预防损害发生和惩前毖后的目的。

　　省委、省政府高度重视问责制度的建设，早在2005年1月，省政府即颁布实施了《海南省行政首长问责暂行规定》，对我省实施领导干部问责制进行了有益探索。问责制实行两年多以来，已取得很大成效，各级领导干部工作作风出现了明显好转。但不可否认的是，确实还有一些官员缺乏为人民服务的精神，在工作中没有尽到自己应尽的责任，从而导致了一些严重损害国家、社会和公众利益事件的发生。

　　经验告诉我们，只有平时认真负责，才能减少重大事故的发生。推行问责制，有助于敦促官员在平时就充分承担起责任。因为，问责制与法律、纪律约束不同，它还具有“道义约束”的特点。被问责的官员，不一定触犯了法律，违反了纪律。只要没有尽力履行职责，或履职能力不足，出现问题后，都在问责的范围内。因此，问责制度对提升官员的责任心，具有其他制度不可替代的作用。

　　一个令人担忧的现实是，时下一些地方落实问责制不到位，执行不力，对该问责的官员不问责，对按问责制该严厉处罚的官员不处罚，或是采取一些其他不痛不痒的处分来代替，这使得问责制的效应大打折扣，导致一些官员的不良行为没有得到及时纠正，引起了公众的强烈不满。这种倾向值得我们警惕。

　　总之，面对新的问责制，各级官员必须积极作为，以更高的标准要求自己，才能承担好自身的责任，才能更好地为人民服务。