培养“永久牌”农村科技人才

　　沿着宽敞的水泥路，沐浴着鸟语花香，6月5日，记者来到果树阴翳中的余庆县满溪村具木冲村民组采访。“我们现在最喜欢的就是‘搬不动，移不开’的‘永久牌’农村科技人才，这样农民科技致富才更有保障呀！”曾担任过村支书的村民周修平说起发展现代农业的话题来就滔滔不绝。

　　具木冲村民组有33户，106人，种植有150亩金钱橘，有致富带头人13人，致富能人26人。老周说：“现在发展现代农业，培养新型农民重要得很！”前些年，村里刚刚开始发展水果种植时，许多村民不懂修枝，不会防治病虫害，还以为树子长得越大越好，到了过年还要在树上砍上一刀给果树喂饭：“结不结？结！落不落果？不落，果子结成饭巴坨！”他说，其实这种作法不仅伤害了果树，还易于病虫害的侵入。“但是，当时好多农户不懂，还说我们讲的科学是吹牛。”周修平边说边笑。

　　“这些年人们对农业科学技术信得很！可惜村里懂得这方面知识的人还是不多。”全村有科技致富能人300多人，但也只占总人口的10%。他说，现在县、镇各级政府都经常派干部下乡指导农业生产，有的倒是农技干部，大家向他们学到不少知识，但有的却是搞行政的。还有就是培训的时间不够，一年好的有一两次现场会，差的就没有了。“上面的农技干部毕竟有限，所以应该大力培养村里的技术骨干，他们才是‘永久牌’的。”老周认为。

　　他说，当地农民技术人才不仅留得下，而且对当地村民的文化水平、社会关系、气候、土壤等方面也比较熟悉，如果加大对乡土人才的培训，可以取得事半功倍的效果。周修平建议，一是应该加大培训投入，可以把培训资金交给村里或者村果蔬、畜牧养殖等专业协会来管理，由他们开展有针对性的培训；二是政府组织的培训要根据季节、品种、人员等分类、分批开展，适时开展专业性的培训；三是要加强组织外出参观学习，让农村技术人员开拓眼界，这样才能更好引领广大农民适应市场发展的需要。