本报讯(记者樊丽萍)就国有企业收入分配问题,市国资委、市总工会、市劳动保障局日前正式联合建立了三方联席会议,形成了联席会议议事制度和推进工作方案。其中明确,本市将在年内推动建立完善国有企业内部职工正常收入增长机制:生产经营正常、经济效益稳步增长的企业,其在岗一线职工的年收入增长幅度要不低于本市当年工资增长指导线;微利、亏损企业在不出现亏损或不增加亏损的前提下,按工资增长指导线下限或物价增长幅度增加在岗一线职工收入;在岗一线职工收入长期未增长的企业,须通过统筹帮扶的办法予以增加收入。
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