谢正军 绘
近期，一则消息似乎又一次印证了大学生找工作的难度：数百名大学生争抢江苏镇江市法院6个只需大专学历的书记员岗位，其中不乏北大、中国政法大学等名校的毕业生。消息很快引来人们的热议。
就业竞争激烈——
400多名报考者中，不乏名校毕业生
此前有媒体报道说，今年镇江市法院系统共招聘6名聘任制书记员，享受公务员待遇。出乎预料的是，短短几天时间就有434人报名，并且不乏北大、中国政法大学、北京外国语大学等名牌高校的大学生。
“上述报道稍有出入。”镇江市中级人民法院组织人事处处长王留勇介绍说，镇江市法院系统此次一共招考5名法官、6名聘任制书记员。在报考法官岗位的120多人中，有80多名是研究生，确有不少是名校毕业生。在报考书记员岗位的434人中，有一些来自南京大学、东南大学等名校。也有几人来自北大，不过只有函授文凭。
这种“盛况”让镇江法院感到十分吃惊，以前他们也招考过公务员，但从未像这次一样来了这么多“高层次人才”。王留勇说，镇江是“小地方”，经济不如上海、苏州等大城市发达，出现这样的状况，“从一个侧面反映出目前大学生的就业形势”。
据介绍，此次报考法官岗位的80多名研究生，只有9人进入面试，大多数被淘汰了。而报考书记员岗位的一些大学生，虽然笔试考得很好，但电脑打字不在行，很可能也要被淘汰。
是否“人才浪费”——
专家认为就业多元化是必然趋势
“名牌大学毕业生考书记员，太浪费了！”这是不少人的第一反应。
据了解，聘任制书记员仅仅是“享受公务员待遇”。想转岗成为法官，还必须参加司法资格考试，然后再参加法官招考。同时，书记员的主要工作技能是“记”，也就是庭审现场的录入，能听得懂打字快就行，与大学所学的专业关系不大，有人才“闲置”的嫌疑。
作为学生家长的朱先生就是这么想的，他的女儿目前就读于华东政法大学。“女儿学的是国际经济法，将来毕业应该在大城市发展，到‘小地方’就没有用武之地了。”
对此，上海交通大学新闻中心副主任熊丙奇觉得，“这条新闻本身并不奇怪，奇怪的是它能成为新闻。”他认为，之所以有人觉得这是一种教育资源浪费，更多的是源自根深蒂固的劳动等级观念。
在上世纪90年代以前，中国的大学教育是一种“精英教育”，而现在，大学教育进入了“大众教育”阶段，每年毕业的大学生近500万人，这么多人不可能都到“精英岗位”上，就业多元化是必然趋势。
参加了此次招考的清华大学法学研究生小罗认为，自己“要在北京找份比较体面的工作并不难。但是学校一直动员我们到基层去，到农村去，到祖国最需要的地方去。”不过小罗坦言，“有人说基层很多‘软件’环境不行，人才往往成为摆设，我也有这个担心。”
专家认为，鼓励大学生到基层和农村就业，固然需要大学生转变就业观念，但有关地区和部门也应该为大学生创造合适的就业岗位和工作环境，要让他们从内心产生归属感，这样才能留得下来，安心创业。
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