宝安区推进“三业”工程鼓励扶持青年创业
三万本地青年创出一片新天地
“我和朋友合开了家IT公司,刚开张就发现市场竞争激烈,利润很薄。我们想在网络工程、软件开发、机器组装等项目上找到突破口,但一时万般思绪不知从何下手。
“迈出创业的第一步就已成功了一半,但成功之路不会一帆风顺。你可以先选中一个项目慢慢做稳,比如靠服务先赢得一批客户,然后通过延伸服务逐步做大。”深圳市周朝科技有限公司总经理周俊毅听后为小文支招。
这是宝安团区委组织的青年企业家与创业青年“结对”帮扶座谈会上的一个小场景。参加本次“结对”活动的21位创业青年,都是由宝安团区委、区职业能力开发局、区人事局联合举办的首期青年创业大讲堂的结业学员。
据团区委书记曾雪莲介绍,青年创业大讲堂是宝安区“三业”(学业、就业、创业)工程的又一项新举措,主要以讲座和创业培训班相结合的形式开展。
宝安区自2001年开展“三业”工程以来,已初步形成人人促进发展、共享发展成果、实现共同富裕的喜人局面,先后已有3万多名本地青年成功创业。以沙井街道为例,在实施“三业”工程过程中有3000多名本地青年创办企业,目前资产超过1000万元的有近百人,资产超过1亿元的有5人。
记者采访了解到,宝安区“三业”工程除在政策、资金、信息等方面大力鼓励、扶持青年创业外,重点还在创业培训和指导方面狠下功夫,帮助青年提高创业本领。
倡导转变就业观念
说起宝安区的“三业”工程,就不得不提前几年的“四不”青年现象。
上世纪末本世纪初,已经富裕起来的宝安地区,出现了不做工、不务农、不经商、不读书的“四不”青年现象。尤其是那些二十来岁的本地青年,看到进企业辛辛苦苦一个月才拿几百块钱,自己呆在家里就有一两千元的分红和房租收入,因而对工作根本就不感兴趣,创业更是天方夜谭。
“四不”青年现象的出现,不仅令艰苦创业的老一代宝安人痛心,也引起宝安区委、区政府的高度重视。2000年元月,区委二届五次全会提出实施青年学业、就业、创业工程,2001年“五四”前夕,宝安区正式出台了《关于实施青年学业就业创业工程的意见》,将“三业”工程系统化,并分为28项工作任务落实到全区八镇两街道和近二十个职能部门。
“三业”工程以“学业”为基础,鼓励青年继续深造,掌握一门专业知识和技能,以“就业”为保障,倡导转变就业观念,鼓励和服务青年到“三资”企业和民营企业就业,多渠道提高青年就业机会和竞争力;以“创业”为根本,通过政策、资金、技术等扶持措施,鼓励青年在推动经济社会发展的过程中建功立业。“三业”工程一经提出,得到全区上下的热烈响应,认为它是顺乎民意的“民心工程”,改善青年成长发展环境的“育人工程”,增强宝安发展后劲的“动力工程”。因此,区、镇(街道)、村(社区)都结合实际做出了实施方案。
在学业方面,区委、区政府要求宝安户籍适龄青少年完成12年基础教育,对没有特殊原因未能完成12年教育者,集体经济不分红,家庭不评文明户。各镇(街道)、村(社区)普遍建立奖学助学制度,对弃学、辍学的青年则扣发福利分红。全区每个镇(街道)均办起了成人技术学校。
在就业方面,过去本地青年都等着镇村安排做管理工作,于是一些镇村作出规定:一律不从应届毕业生中录用管理人员,今后录用对象,必须在外资和民营企业工作一年以上。
据统计,实施“三业”工程以来,全区初中升高中率提高到目前的98%,高中升大学率提高到90%以上,每年参加成人教育培训人数达到11万余人,参加成人自学考试和各类成人高等教育人数达到1.5万余人,户籍青年就业率提高到84%。“三业”工程不仅有力地改变了本地青年的劳动就业观念,还大大地激发了他们的创业精神和潜能。与“三业”工程实施之初相比,宝安区年新办民营企业数从1147家提高到3187家,年申办个体工商执照数从7934个提高到17675个。先后有3万余名本地青年自主艰苦创业,成为建设平安和谐繁荣宝安的生力军。
建立健全扶持服务体系
在“三业”工程实施过程中,宝安区委、区政府始终将创业作为根本,致力于建立健全扶持创业的金融、信息、技术、市场服务体系。各相关职能部门纷纷对青年创业提供优惠条件,如区贸工局利用掌握的信息穿针引线,极力扶持本地小企业为“三来一补”和外资企业生产配件;一些需要经营许可证的项目如娱乐服务业等,在同等条件下优先发放给本地创业青年。
各街道、社区也对“三业”工程表现出相当的热情,纷纷建立创业基金,对创业青年实行无息或低息贷款。率先建立创业基金的福永怀德社区,现已对62名创业青年作出了贷款支持。在沙井,每个创业青年都可以申请10万元的贷款支持。松岗则专门建立了青年创业产业园,入园企业享受20%的租金优惠。龙华街道对创业的本地青年优先安排用地,租赁厂房,减免租金。西乡街道一些社区还设立了创业补贴、企业贷款担保等专门款项。目前全区已有130多个社区设立了青年创业指导办公室,建立青年“创业绿色通道”,为立志创业的户籍青年提供准入便利和多种优惠措施。
开展素质工程培训
随着“三业”工程的逐步深入,宝安今年进一步提出素质工程,并以区委、区政府一号文件的形式出台了《关于全面实施素质工程的意见》。
作为“三业”工程的延续和深化,素质工程提出,针对户籍居民、社区干部、劳务工、党政干部、公务员、专业技术人员、企业经营管理者等七类人员,进行全面系统的教育培训,使得全体市民创业、管理、创新等职业能力明显增强,文明素养和人文精神逐步形成。
作为素质工程的“开山之作”,宝安区自3月份开始,分5期对全区174个社区328名党支部书记、居委会主任进行培训。培训先在区委党校集中学习,第二阶段赴北京大学,由知名专家、教授授课,第三阶段参观考察上海、武汉、杭州等地在规划建设、环境保护、社区管理等方面的先进经验。
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