南京公积金缴存基数上限不变

　　扬子晚报网消息工资收入提高了，公积金的缴存基数是否也跟着上调，从而减轻每个月还贷的压力呢？昨日，记者带着不少读者的这一疑问咨询了南京市公积金管理中心后获悉，今年该市公积金缴存基数的上限仍然维持8000元不变，而个人的月缴存额最高可达1920元。

　　市民林小姐告诉记者，她所在的单位是按照月工资1800元的标准为其缴存公积金的，缴存比例为8%，依据个人与单位分别缴存的原则，林小姐每个月的公积金缴存金额为288元。她说自己今年以来的工资收入提高到2500元左右，那么公积金的缴存基数是否也能跟着涨呢？南京市公积金管理中心一位负责人士介绍说，缴存基数是依照上一年度的职工最低工资和平均工资来确定的。根据统计部门对2006年居民工资收入的统计，南京市职工的最低月工资为750元，那么公积金缴存的最低基数就不得少于这一数值；而平均工资一项则为2700元，根据相关规定，公积金缴存的最高基数不得超过平均工资的三倍，因此南京市去年依照上限8000元的标准执行，今年仍将维持老标准不变。

　　据介绍，单位是可以根据职工的收入情况自行调整的，但是一定要在规定的下限与上限范围内。南京市公积金管理中心负责人说，“以林小姐为例，她和同事的收入均大幅提高后，那么单位就完全可以将1800元的缴存基数相应提高。如果以2500元为基数的话，林小姐每个月的公积金缴存金额可以达到400元，也就是说，个人缴得越多，单位缴得也越多，从而为职工减轻房贷的压力”。记者了解到，有的效益较好的单位往往会用足8000元的上限，这样一来，职工每月缴存在公积金账户上的金额最高可以达到1920元（8000×12%×2=1920）。据悉，由于南京市每年的职工工资都会发生变化，因此公积金缴存基数的下限与上限也在不断调整，通常每年的七月至次年六月执行同一标准。

　　除了公积金缴存的基数之外，缴存比例也是众多市民关心的话题。记者昨获悉，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位的缴存比例为单位及个人各占10%；其次是外商、港澳台商企业中，单位及个人各占10%-12%；第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。该中心人士解释说，具体的缴存比例可由单位自行制定，获批后即可参照执行。（马祚波）