保险中介业　首个股权激励方案出炉

　　保险中介业　首个股权激励方案出炉

　　5万寿险标保可获股权

　　本报讯(记者/孙君成)由IDG风险投资基金投资2500万美元设立的保险中介机构华康金融近日在广州宣布，华康将推出保险中介行业第一个内外勤股权激励方案。据了解，这也是保险行业第一次将普通代理人纳入激励计划的股权激励方案。

　　代理人5万标保可做股东

　　华康CEO汪振武向记者介绍，此次华康股权激励方案的最大特点是激励范围广、门槛低，方案激励对象不但包括全体华康内勤员工，而且普通代理人也被纳入激励计划。根据初步方案，代理人只要在2007年期间寿险标保达到5万元的规模，符合公司相关规定即可成为华康的股东。

　　对于上述激励方案，某寿险公司资深代理人林先生认为其门槛并不高。“我有时一天就能做到5万的标保，正常来说1年5万业绩对于保险代理人应该是小菜一碟。”林先生说。据了解，此前国内亦有部分保险公司推出过针对保险代理人的股权激励方案，但业绩要求一般很高，只有少数代理人才有机会获得股权。

　　另据华康高层介绍，其股权激励方案目的不是为了融资，不向激励对象收取任何资金，这和传统的以原始价或溢价向员工出售股份的方案有着根本的不同。比如某保险公司原始股价1元/股，其激励方案溢价向某员工以1.5元/股的价格出售10万股，该员工必须先行支付15万元，等公司10年后上市，再从股票增值中获得收益，这种情况激励对象可能会面临风险。而华康的某位员工如果得到10万股的激励，则不需先行支付任何资金，没有财务风险。

　　或成新的“造富工厂”

　　统计显示，平安成功回归A股后，其近2万名员工由于股权激励方案成为百万富翁，近10名高管身家超过亿元。在这种“财富效应”的作用下，合众人寿、阳光财险等保险公司随后纷纷向员工推出了股权激励方案。华康相关人士向记者表示，百度在美国上市之后，一个普通文员都坐拥百万的财富故事为人津津乐道，而华康有可能成为IDG打造的又一个“百万富翁加工厂”。

　　和百度、搜狐、携程等纳斯达克上市公司一样，华康也是风险投资巨头IDG的重点投资项目。自2006年7月成立至今1年时间，华康已经完成了8个省份、42个城市的布局，目前旗下代理人数已超过3000名。目前华康江苏、重庆公司已经正式开业，而上海、安徽、福建、浙江等多个省份机构也正在筹建之中。汪振武透露，按照投资方IDGVC的预想，华康目标是2009年赴美上市。（来源：南方日报)