来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
建设和谐社会好似百川汇海，把每个人的文明和谐汇聚，就会成为一个文明和谐的集体；把每个文明和谐的集体汇聚，就会成为文明和谐行业。省地税系统以创建文明和谐行业活动为契机，让全系统有一个大的转变，特别是在转变作风、狠抓落实上有一个大的突破。
省地税局首先把提高干部职工队伍素质作为全局性的重要任务，已初步建立全系统地税干部考核评价和工作考核评价两大支撑体系。省局办公室主任尉子旺介绍说，“这两个体系中，业务素质是重要的考核标准，依照标准打分完全是清晰、透明的，考核成绩是对一名税干能力和水平的体现，成绩高自然受到重用，其公平性避免了领导与下属、干部与干部之间的猜疑。”今年，省局已组织了两次全系统大规模的业务考试，仅5月20日考试就有6641人参加，部分市局决定不合格者待岗继续学习，补考不过面临调岗。此举极大地推动了加强学习培训的自觉性。
与提高队伍素质并进的就是班子的团结、和谐，各级部门也亮点纷呈。临汾市局班子经常通过召开民主生活会和平时相互谈心等形式，形成了关系顺畅、轻松和谐的局面。临汾市地税局副局长程满仓这样感慨：“局领导开展批评和自我批评，开始时还有些放不开，后来大家发现有很多事情藏着掖着就成了问题，说出来反倒相互尊重、理解，很多工作也能主动协调。”
文化活动作为一种特殊的形式，有着促进文明和谐的作用。如今，在重大的节假日里，忻州地税局组织文艺联欢会、乒乓球赛、羽毛球赛并邀请所有干部职工和家属参与；举办演讲、才艺比拼、书画艺术展时邀请家属观看并加油。
自从创建文明和谐行业活动开始，大同市地税局的办税员小刘的压力不小，“以往没有相应的规范，大家做工作按部就班，有的时候做多做少、做精做粗区别不大。
可现在不同了，我们签订了《转变作风，创文明和谐行业》的承诺书，上面严格规定了我们该做什么，不该做什么，该做的事情如何做，做到什么程度。”据了解，目前大同有1300多名干部职工签订了承诺书，一纸承诺规范了税务人员，大大方便了纳税人。
创建省级文明和谐行业，是一项长期的、艰巨的、综合性系统工程，但归根到底就是要通过创建更好地为税收工作服务。太原市地税局为贯彻落实省政府出台的煤炭可持续发展基金征收管理办法，对全市的煤炭生产企业、煤炭生产行业进行了深入的调研。截至4月底，共征收了3484万元。
长治地税组织实施了以促进征纳关系和谐、社会和谐、内部和谐、干部心理和谐为主要内容的“四个双十双百”文明和谐创建工程，将创建和税收工作有机结合，20个基层单位分别扶持1名纳税大户，总共为纳税人办200件好事，到6月底已办结落实的55件。
除主动服务纳税人，省地税局将自身监督也列为重点。今年已组织开展了两次大规模的巡查和专项行动，全系统开展明察暗访100余次。截至目前，全系统共对232违规违纪者进行了责任追究。
本报记者岳晋峰
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