刘海明：也谈15名工科博士出任副县级干部

　　7月12日，湖南省委组织部选派15名工科类博士，分赴全省各县市区任职。（《三湘都市报》7月13日）

　　博士从政，时有所闻。湖南一次性选派15名博士担任副县级职务，无论是时间、数量和级别上，都没占“鳌头”。这意味着，从新闻学的角度评判，这则消息不新。然而，在一个习惯了官本位的国度里，成批量的工科博士集体从政事件，还是引起了一定社会反响。

　　非博士能从政，博士从不得政？非也。从整体上说，读书越多，学历越高，相应的视野越广阔，思维越敏捷。这样的群体踏上政坛，对一个国家而言，应该是有益而不是有害。那么，为何博士从政，以伯乐自居的组织部门兴奋不已，而民间的声音缘何流露出忧虑？问题出在哪里？确实有待辨析。

　　博士从政的忧，在于不符合国情。我国的高等教育，和发达国家相比，还比较落后。具有博士学历的人数，在全国总人口中所占的比例，几乎微不足道。我们有句谚语：钢要用到刀刃上。当前，中国落后于世界，表面上看是经济方面的落后，其实，归根结底，落后的原因主要在智力资源的短缺。没有足够的高智力的人才，“科技兴国”，只能是一句空谈。这个最大的国情，客观上要求我们将人才用到最需要他们的岗位上。

　　遗憾的是，一些地方的组织部门，并不是这么看问题的。他们忽视了国情，在选拔干部之时，恨不得把全国所有的博士都充实到公务员队伍中，以显示自己“重视”人才的政绩。然而，这些“官方伯乐”们，恰恰忘记了老子在《道德经》中所说的一段话：“天之道，损有余而补不足；人之道，损不足以奉有余。”老子所谓的“天”，可以当“自然规律”讲；所谓的“人”，这里可以当政府职能部门的具体工作方式讲。在科技人才严重不足的今天，各级政府的组织部门，除非特殊需要，一般情况下，应该本着“人尽其材”的原则，优先将高学历人才安排到社会最需要他们的岗位上去，而不是和高校、科研机构以及企业争夺博士。尤其是像湖南省委组织部这样一次性选派15名工科博士到县级政府部门挂职的做法，和白居易笔下“地不知寒人要暖，少夺人衣作地衣”（《红线毯》）的做法，有何区别？惟一的区别，不过是这15名被选派者是心甘情愿的而已。

　　一些地方政府“迷博”，一些博士“迷官”。如此“两情相悦”，怎不“一拍即合”？只可惜，这种“吸引”本身，是双方社会责任感缺失的表现，公众“杞人忧天”，能算多余吗？ (来源：人民网—观点频道)