老板随时知道员工位置 长沙出现“查岗公司”

　　老板随时知道员工在哪 长沙惊现“帮忙查岗”

　　这年头，帮什么忙的都有。

　　长沙有一家软件公司居然可以帮助企业“查员工的岗”，确切地说，就是让雇主随时了解到外出员工所处的位置。

　　更重要的是，提供这种服务的公司收费并不贵，每天根据查岗的次数，一个月最低仅收40元，也就是说，花0．2元左右就可以获得一次“汇报”。

　　网上冒出“查岗公司”

　　昨日，记者在某知名网站上阅读新闻，点开“别骗我，我知道你的具体位置”的新闻时，却直接链接到一个名叫“企业雷达”的网页上。

　　这个产品网站直白地说，能帮助企业查询在外员工的准确位置，除此之外，还能自动生成“详细的查位记录”，用户可以随时查看“当前位置记录”和“历史位置记录”等。通过网站上的介绍，记者了解到“企业雷达”主要利用手机信号，获取用户的具体位置，误差在50米到100米之间。

　　事实上，企业雷达的收费并不贵。如果是包月查询，每天“汇报”24次，一个月仅收150元；每天汇报3次，一个月仅收40元。也就是说，花0．2元左右就可以获得一次“汇报”。如果是即时查询，该网站上明码标价“每次2元”。

　　这究竟是一个怎样的产品？是哪一家公司在运营？湖南哪些公司正在使用这种产品？带着疑问，记者展开了采访。

　　“查岗公司”就在长沙

　　通过网页留下的联系方式，记者找到了提供“企业雷达”服务的公司———湖南山水科技有限公司(以下简称山水科技)。资料显示，山水科技成立于2003年，是一家以软件开发、短信增值业务为核心的民营企业，“是通过湖南省信息产业厅认定的软件企业，是湖南省通信管理局批准的电信增值业务提供商。”

　　“现在的老板根本不清楚，花了钱雇用的员工在干什么。”山水科技负责人陈琦谈到了将这款产品引入湖南市场的原因：“现在，一些员工到处兼职，同时成为三四个公司的业务员，事实上却只拿底薪不跑业务。”

　　虽然陈琦不愿意透露我省哪些企业已经开通了企业雷达服务，但他表示，“产品刚刚上线，就有很多人前来询问。”

　　如果一些人利用该技术非法“监控”他人呢？

　　陈琦透露，企业雷达只对企业用户开通，申请开通这一业务的企业，必然提供真实的营业执照、税务登记证、法人代表证明等。山水科技在为企业开通雷达服务之前将核实所有资料，除此之外，还要签署用户协议，如果用于非法“监控”将承担法律责任。

　　“一般只开通8小时查岗，特殊行业可以延长到12小时。”陈琦说，并不是随时都可以查询到员工的位置，仅提供工作时间内的查岗服务。

　　也是利用手机信号定位？

　　事实上，2个月前湖南一家公司曾经开通过手机定位业务。任何人发送一个手机号码到指定的平台，就可以获取该号码机主的具体位置。

　　这个公司提供的服务，因为没有主动告知被查询机主而道歉，甚至引发了普通市民对于隐私权的讨论。

　　“我们这项业务，并不对普通市民开放，我们同时要求开通企业雷达的公司在事前告知员工。”陈琦纠正说，员工查岗只是企业雷达很小的一项服务，这一技术将更广泛的面向物流、航运、直销、维修等行业。

　　如果一家物流公司开通企业雷达服务，公司的主管就可以准确的知道车辆达到的实际位置，便于掌握公司车辆的具体情况。陈琦还说，现在是空调安装的旺季，很多家电企业的安装工，都是一大早就带了很多安装单出去。在这一过程中，公司并不知道安装工已经安装到了哪一户。如果开通了企业雷达，公司也能详细的掌握每一个安装工的动向，便于统一调配资源。

　　根据记者查阅的资料显示，不少外资企业已经很普遍的使用“员工查岗”业务了，如可口可乐、摩托罗拉等公司。

　　新技术挑战“企业伦理”

　　这样的产品让很多普通员工“没有安全感”，是否侵犯了员工的隐私权呢？

　　湖南崇民律师事务所熊庆云律师认为，如果只在工作时间内，了解外出员工的具体位置，并不侵犯员工的隐私权。如果企业应用这种新技术，来“监控”员工工作时间之外的生活，就涉嫌违法了。

　　某私企老板有些极端地说，如果老板支付了工资，员工离岗，是一种骗取工资的行为，是否构成欺诈呢？老板是否有权力了解员工上班时间真正的去向？哪些按照公司规定工作的好员工，并不会因为企业雷达受到伤害，相反通过这项技术，企业还能够发现他们、奖励他们。

　　“现在很多老板只要目标，不对过程进行监督和检查，由过程失控导致目标无法完成。从精细化管理的角度，企业雷达是一个好产品。”省社科院经济所副所长尹向东说，“用好了可以提高企业的效率，优化管理流程，使公司的评估体系更加公正。当然，要告知员工，让他们理解这一新的技术，如果没有协调好，可能使员工产生反感。”

　　当记者问及员工隐私与老板权力的关系时，陈琦说：“这属于企业伦理的范畴，员工不是企业的财富，好员工才是。在工作时间之内以隐私为由逃避考核的员工肯定不是好员工。当然，以考核为由在工作时间之外窥探员工隐私的老板更是违法的老板。企业雷达是一块试金石，通过它可以发现好员工；同时，它又是一块磨刀石，可以降低企业的管理成本，提升管理水平。”

　　记者查阅了《劳动法》，几乎都是关于劳动者工作环境和工作时间的规定，没有关于劳动者隐私权的描述，看来，新技术有可能引发“企业伦理”的新课题。

　　(作者:鲁军 石曼)