保定军转干部安置与部队表现挂钩

　　本报讯(记者荣肖磊)保定市自2001年以来接收军转干部2606名，安置随调家属196名，转业干部中要求特殊照顾的少，找领导说情的也少，基本做到了部队、军转干部、接收单位“三满意”。

　　保定市驻军多，军转干部多，军转安置任务繁重。如何才能做好这项工作，该市经过深入调查研究后，明确提出“凭功绩选岗位，论实绩定分配”。具体来说，就是把军转干部档案记载的在部队的德才表现量化计分。然后，根据不同职务序列，按档案考核分数从高到低顺序，由军转干部自主选择单位，其结果经市军转领导小组审定后及时公布。对长期在边防、海岛、从事飞行、舰艇、接触核材料或在高山高寒等艰苦地区服役的，以及立功受奖、伤残情况予以加分；对受过党纪、政纪处分的予以扣分。这就从根本上建立了公正的分配导向。

　　为杜绝军转安置中的不正之风，该市实行了全方位、全过程的公开。特别是将拟分配单位按军转干部计划细化不同职别，张榜公布，使接收单位明确接收任务，军转干部清楚选择范围。同时，公开计分标准和档案分数，将军转干部的军龄、职衔、奖惩、服役地域等要素的计分标准分开，将档案考核计分结果张榜公布。军转干部对自己的计分结果如有异议，可通过填写《情况反映卡》向军转部门反映，军转部门将查核结果以《复查结果反馈卡》的形式书面反馈给本人，再将修正后的分数进行公布，直至本人确认无误后予以认可，有效地保证了该市军转安置工作的顺利进行。