廊坊市240名自主择业军转干部灵活就业

　　本报讯(记者荣肖磊)如何让自主择业军转干部无“后顾之忧”？廊坊市探索实行社区管理服务体系，切实管理好、使用好、服务好自主择业军转干部。2001年以来，该市共接收268名自主择业军转干部，其中有240名灵活就业。

　　为使自主择业军转干部安置管理工作做到有章可循，该市研究制定了《廊坊市自主择业军队转业干部日常管理若干问题的意见》，对全市自主择业军转干部管理机构、管理职责、各种手续及组织关系的接转，以及自主择业军转干部定期登记、日常管理检查督导等作了具体规定。同时，他们还下发了《廊坊市自主择业军转干部分级管理职责》，明确了构建市、县、街道(乡镇)三级管理服务体系，指导各县(市、区)开展属地管理服务工作，通过组织人才交流、人才推荐和依托大型民营单位筹建就业基地等多种形式，大力开展就业指导。

　　此外，对于自主择业军转干部十分关心的退役金和社会保障问题，该市始终作为工作重点落到实处。该市每月定期对银行发放的退役金情况进行检查，确保每名自主择业军转干部能及时领取退役金，并按照有关文件要求，积极与财政、劳动部门协调，及早为他们建立个人医疗保险账户，确保其转业后及时享受医疗保险待遇。