22日，北京市首届大学生家政双选会开幕，来自北京、四川30多所高校的130名在校大学生接受了100多名雇主的挑选。双选会结束后，主办方的统计数据显示，现场签约的大学生只有10人。
据了解，相对普通家政服务，大学生具有专业优势，大多以家教为主、家政为辅，因此薪酬达到每月1500元至3000元，比普通家政服务员高出一倍甚至更多，这一门槛把一大批有需求的家庭拦在了门外。
而且，作为一个新生事物，北京家庭接受大学生保姆还需要一个过程。
据川妹子家政有限公司的董事长宋瑞介绍，除了薪酬上的原因，签约率不高还与雇主的选择条件有关系，比如，希望雇用长期保姆的雇主大概占到所有雇主的80%，而今年假期报名做保姆的大学生中，只有几个人能够做长期工。
北京家政服务协会会长李大经表示，在暑期这个中小学生在家需要人照顾的特殊时期，恰逢大学生暑期社会实践高潮，双方需求契合，大学生能在这段时间选择保姆工作，在观念上已经是很大的突破，但真正把保姆当做工作，大学生和市场都不能马上接受。此外，由于选择标准不同，大学生和雇主在许多问题上都不能达成一致，导致双方很难成功达成协议。(张燕石毅） (来源：京华时报)
(责任编辑：黄芳)
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